POSTE : CDI - Responsable Gestion de Configuration H/F DESCRIPTION : Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du pôle nom du service, explication rapide du service, débute idéalement en novembre 2026. Dans le cadre du programme PANG, vous serez en charge du pilotage de la Gestion de Configuration pour le périmètre du lot Ingénierie Services (SLI-Infra-Simu). Vos principales missions sont : Planification et pilotage de la GC (Gestion de Configuration) - Elaborer la stratégie du LdP « SLI-Infra-Simu » pour la prise de décision liée à la GC avec le RLP - Identifier et décliner les exigences du LdP et vérifier l'adéquation et la prise en compte de ces spécificités avec la Direction de Programme PANG pour la bonne couverture de ces exigences - Définir les rôles et responsabilités de la GC au sein du LdP en vérifiant les interfaces GC avec les autres collaborateurs du Programme - Spécifier le besoin de la maîtrise de la configuration vis-à-vis des outils, y compris des autres LdP en privilégiant la continuité numérique par l'utilisation de méthodes outillées communes dans la mesure du possible - Elaborer et rédiger le Plan de Gestion de Configuration (PGC) et l'interfacer avec le PGC Programme PANG - Décliner ce PGC au sein du LdP et plus particulièrement en début de Programme avec le REDS ASL qui intégrera ces éléments dans les MOP. Pilotage de la GC - Former/sensibiliser à la GC les acteurs du LdP de façon individuelle ou collectiveExpliquer et faire comprendre les enjeux, les méthodes, les outils et les pratiques GC SLI/MCO au niveau Programme, ainsi qu'aux RGC des niveaux WP - Participer au réseau GC au sein du Programme PANG - Partager les attendus de gestion de configuration du LdP Gestion de la configuration produit et système de soutien - Conseiller les équipes de conception dans l'élaboration des arborescences techniques (produit, logistique, fonctionnelle, etc.) et le choix des articles de configuration (avec un point particulier d'attention lié aux objets numériques : PMLE) afin de bien prendre en compte les spécificités et exigences SLI (voire MCO), y compris au niveau de la traçabilité - Définir les états de configuration de référence du périmètre et les partager au niveau Programme - Définir, structurer et consolider d'un point de vue GC les données d'entrée du LdP en vue de la Production SLI (consolidation du calendrier de besoin de données figé en lien avec le REDS Etudes ASL) Maîtrise des évolutions - Définir la stratégie de gestion des évolutions avec le RLP afin d'intégrer les analyses d'impact SLI dans les différentes instances de décisions du Programme (CCB, revue des faits techniques, etc) - Organiser et animer les Commissions de GC (CCB) du LdP Contribution à l'offre - Répondre aux sollicitations du DDO et du RIO SLI pour l'offre MSR2 48000 - 54000 EUR / YEAR PROFIL : ET VOUS ? Vous avez obtenu un diplôme Bac +5 en maintenance industrielle, systèmes d'information ou ingénierie des systèmes et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine ; Les compétences telles que la gestion de configuration de programmes majeurs, SLI, l'ingénierie de maintenance n'ont pas de secret pour vous Des déplacements occasionnels (2 à 3 fois par an) sont à prévoir, principalement entre Paris, Ruelle et Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (di...