POSTE : Senior Front-End Developer H/F DESCRIPTION : Rejoins SPASH et construis avec nous les produits qui révolutionnent le sport loisir grâce à la vidéo et à l'IA. Pourquoi nous rejoindre ? - Startup lyonnaise en forte croissance (500 clubs, 1200 terrains équipés dans toute l'Europe) - Produits innovants mêlant IA, vidéo et sport - Équipe de 45 personnes, environnement agile, impact direct. Chez SPASH, startup lyonnaise en pleine expansion, nous mettons la technologie au service du sport avec nos solutions vidéo et IA pour améliorer la performance et l'expérience des joueurs, amateurs comme professionnels. Depuis notre création, nous connaissons une croissance exponentielle et aujourd'hui, plus de 500 clubs à travers le monde nous font confiance ! Notre succès repose sur notre esprit d'innovation, notre engagement à offrir un service premium à nos clients et notre passion pour le sport. Mais SPASH, c'est avant tout une aventure humaine : avec une équipe de 45 collaborateurs/trices, nous cultivons chaque jour des valeurs de respect, d'entraide, et de détermination. Nous croyons en la force du collectif et valorisons l'implication et l'esprit d'équipe. Si comme nous tu es animé(e) par le goût du challenge et que tu recherches un environnement stimulant et inclusif, alors n'hésite plus : postule et rejoins l'aventure SPASH ! Tes missions En tant que Senior Front-End Developer H/F, tu es le/la référent(e) technique sur l'ensemble des interfaces utilisateurs de SPASH : les interfaces web de nos écrans en centres de sport, les sites en ligne (ex. espace admin) et les applications mobiles. Tu évolues dans un environnement agile, en collaboration étroite avec le Product Owner, le Designer et les équipes de développement (back, IA, bureau d'études). Tu combines un rôle de lead technique et de développeur hands-on, avec les responsabilités suivantes : - Participer au cadrage des besoins avec le Product Owner et le Designer, challenger les demandes fonctionnelles et proposer les solutions techniques les plus pertinentes - Piloter les développements front-end en coordonnant les travaux de l'équipe (un développeur web front-end et une équipe externe de développement mobile), tout en contribuant directement au développement des fonctionnalités clés - Développer et faire évoluer : - les interfaces web de nos produits en Vue.js (ex. espace admin) ; - les interfaces web embarquées sur les serveurs installés dans les centres de nos clients en Vue.js (environnement on-premise) ; - notre future application mobile en React Native, (GR1) destinée à remplacer l'application actuelle développée en Flutter - Être le référent technique du projet mobile : définir les choix d'architecture, garantir la qualité technique de la solution et assurer le pilotage technique quotidien de notre partenaire ESN - Garantir la qualité des développements en réalisant les tests nécessaires et en veillant au respect des bonnes pratiques de développement - Piloter les mises en production et assurer le bon déroulement des déploiements - Assurer le support de niveau 2 sur les applications front-end et contribuer à leur amélioration continue Ce que nous offrons CDI à Vénissieux (2 jours de télétravail), 40-60 K€ selon expérience, RTT, prime vacances Syntec, ordinateur, onboarding structuré. PROFIL : Ton profil - Bac +5. - 5 ans et plus d'expérience en développement front-end - Maîtrise de l'anglais indispensable. Compétences techniques - Une expérience solide sur Vue.js et React Native est indispensable - Très bonne maîtrise de JavaScript ES6+ et TypeScript - Solide expérience en conception d'architectures front-end - Expérience significative sur des applications à fort enjeu métier (SaaS, B2B, plateformes web) - Bonne connaissance des API REST et de l'intégration avec des backends - Maîtrise des tests (unitaires, intégration, E2E) - Maîtrise de Git, CI/CD et des bonnes pratiques de qualité logicielle. Leadership - Expérience en lead technique / référent(e) technique front-end - Capacité à prendre des décisions d'architecture - Habitude de challenger les besoins fonctionnels - Expérience dans la coordination d'une équipe ou de prestataires externes. Soft skills - Pragmatique et orienté(e) résultats - Autonome - Curieux/se et force de proposition - Sens de la qualité et du détail - À l'aise dans un environnement de startup en croissance.