Rattaché(e) à la Direction Générale, et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la société STURNO, vous participez : à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat, en conformité avec la politique et les procédures STURNO ;à la préparation du plan de développement des compétences, à la planification et au suivi des actions de formation ; à la diffusion des offres de recrutement sur les supports dédiés et à la gestion des candidatures réceptionnées ; à diverses missions : préparation de courriers, participation à divers projets RH ponctuels.