Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. La Direction des Services Numériques d'Abeille Assurances recrute ! Au sein de la Data Factory, nous recherchons un(e) Data Ingénieur (H/F).1 / Quels seront vos futurs missions ? :En tant que Data Ingénieur, au sein de la direction de la Data Factory chez Abeille Assurances, votre rôle sera de définir, développer, mettre en place et maintenir les outils et les infrastructures adéquats pour le traitement des données utilisées par les Data Analyst, Data Scientist, actuaires et de multiples collaborateurs dans toutes nos directions métiers (Finance, Marketing, Commerciale, IARD, VIE, Gestion d'actifs, Risques.)Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment la charge de :Architecture et Sécurité :Tester et évaluer des nouveaux outils, proposer des architectures techniques opérationnelles et sécurisées en étroite collaboration avec les équipes Architectures et Sécurité.Cartographier les systèmes de notre périmètre Data.Participer activement au plan de maintenance de nos outils ou aux remédiations des vulnérabilités.Expertise technique, Administration & DéveloppementAdministration applicative et/ou support applicatif technique pour nos logiciels (Qlik, ETL, Outils DataScience.)Développer des outillages pour automatiser les installations, la collecte de données, interfacer les logiciels et industrialiser leur usage ou mettre en ¿"uvre des webservices ou des interfaces avec des partenaires.Diagnostique et résolution d'incidents pour nos flux et plateformes de production.Support technique DataScientist & DataAnalystCoordinateur technique et facilitateurCoordonner la mise en ¿"uvre technique notamment des équipes d'infrastructure pour le déploiement de nos outils.Interface avec les éditeurs de logiciels (support technique) ou avec nos partenaires si besoinAssistance pour les mises en production auprès des équipes d'exploitation et/ou des développeurs Métier.Recueillir et comprendre les besoins des directions métiers et les traduire en besoin informatique si nécessaire, et réciproquement.Vous serez amené à travailler en méthode agile, à suivre des process de type ITIL. Vous serez également très impliqués dans la mise en ¿"uvre et l'application des règles de sécurité informatique et de la protection des données.2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Vous rejoignez l'équipe « Collecte Data » au sein de la Data Factory (13 collaborateurs). Le rôle de l'équipe est notamment de collecter les données des SI, les mettre à disposition du des équipes reporting, ou bien de réaliser des modélisations pour faciliter la collecte. Vous êtes en contact avec l'ensemble des directions métiers, et la Direction des Services Numériques.3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?De Niveau Bac +3 minimum (ex : licence en Datamining) ou Master (école d'ingénieur, Data, ingénierie mathématique, Big Data.), vous expérience significatif de Data Ingénieur (minimum de 7 - 10 ans). Vous êtes familier avec les divers composants d'un SI, les systèmes distribués et les techniques de développements.Vous êtes expert en base données Oracle, Postgre, my sql, sql server, ainsi qu'en langage SQL et PLSQL. Vous avez des connaissances en python et une compétence confirmée en langage de commande UNIX et Shell.Vous avez une bonne maîtrise du développement Datastage Server et PX, et des concepts d'administration de Datastage. Vous avez le souhait d'être un acteur de bout en bout de la BI (collecte et restitution) donc avec l'envie de se former aux outils de Dataviz (Qlik, Powerbi).La rigueur et l'organisation sont essentielles pour vous. Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel et d'une certaine aisance à l'oral qui vous permet d'animer des présentations auprès de vos paires. Vous appréciez les travaux collaboratifs et savez être à l'écoute des utilisateurs pour imaginer des solutions adaptées à leurs besoins.Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour le poste.4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée :D'une part fixe,D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des