Sous la houlette du Responsable Achats, vous rejoignez une équipe d'une dizaine d'Acheteurs Industriels pour prendre en charge les familles d'achats habillage/isolation et batteries moteurs et prototypes des nouveaux programmes en lien avec les services internes (qualité, supply-chain, méthodes, BE, juridique). En tant qu'Acheteur Famille, vous coordonnez les plans d'action de votre périmètre (qualification nouveau fournisseur (selon plusieurs critères pluridisciplinaires), rationalisation du panel, négociations contrats-cadre.) à travers des stratégies achats variées (design to cost, sourcing to costs.) en lien avec la stratégie de la direction.  Vous assurez une veille marché régulière pour maintenir une performance achats optimale tout en réalisant les audits pour faire respecter les exigences de l'entreprise auprès des fournisseurs. Enfin, un reporting régulier (volume achats, répartition par famille, performance fournisseur, programme économie, gestion litiges, MAJ données dans ERP) fait partie de vos missions mensuelles. Titulaire au minimum d'un Bac +5, Master 2 Achats /Supply-Chain , diplôme d'Ingénieur ou école de commerce , vous jouissez d'au moins 5 années d'expérience en qualité d'Acheteur Industriel au sein d'une industrie (machines-spéciales, énergie, mécanique, métallurgie, automobile.). Des profils de formations techniques ayant évolué vers des fonctions achats seront également étudiés. Vous êtes aguerri dans la mise en place, le suivi de plans d'actions achats (décomposition, analyse coûts, valeurs, TCO.) et possédez de bonnes notions en droit des affaires, négociations.  La maîtrise professionnelle complète de l'anglais est nécessaire dans le cadre de ce poste, l'allemand est un plus.  Vous êtes orienté client, solution et jouissez d'une aisance relationnelle.  Vous êtes force de conviction, d'argumentation, agile, synthétique et souhaitez travailler dans un environnement multiculturel ? Rejoignez-nous ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Site accessible en train (prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 80%) - Charte de télétravail  - Restaurant d'entreprise - Mutuelle avantageuse - Cadre de travail agréable et arboré