RESPONSABILITÉS : Nous recherchons plusieurs Développeur.euse Full Stack confirmés pour rejoindre notre département Technologies Numériques, en charge de l'infrastructure numérique et de la fiabilité de nos systèmes. Les postes sont à pourvoir sur notre site de Paris La Défense dans le cadre d'un CDI. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine. ����️ Concrètement, votre quotidien consistera à : En tant que Développeur Senior, vous serez un acteur clé dans la définition des choix techniques, en réfléchissant en profondeur sur les solutions proposées, en anticipant les pièges et les contraintes, et en accompagnant les développeurs juniors pour les aider à monter en compétences. Vos responsabilités : - Développer des fonctionnalités avec un haut niveau de qualité en respectant les meilleures pratiques et les exigences du projet. - Concevoir et implémenter des solutions techniques, en intervenant sur l'infrastructure décrite en Infrastructure as Code ainsi que sur l'implémentation des composants logiciels. - Maîtriser le code jusqu'à sa mise en production et en assurer le monitoring pour garantir une performance optimale. - Participer activement à la prise de décision technique, définir des stratégies adaptées et s'assurer que les choix techniques sont alignés avec les objectifs à long terme de l'entreprise. - Participer aux rituels et améliorer les processus de l'équipe tels que le Backlog, le Refinement, la Code Review, le Pair Programming, le Sprint Planning, la Rétrospective, etc., en vue de constamment améliorer la qualité et l'efficacité de l'équipe. ✨ Votre Environnement De Travail Sous la responsabilité de notre Lead Tech, vous intégrerez une squad qui fonctionne avec une organisation Agile de type Scrum. Stack technique : Domain Driven Design, AWS, Java / SpringBoot, TypeScript /React, InfluxDB, PostgreSQL, Kinesis / SNS / SQS, Gitlab & CI/CD, Docker, Jira / Slack. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ces postes, nous recherchons des ingénieurs en développement ayant une solide expertise technique et une envie de relever des défis complexes dans un environnement exigeant et stimulant. ���� Ce qui fera de vous le candidat idéal : - Maîtrise avancée de Java, avec une expérience significative en développement backend ; - Expérience en développement Agile, idéalement en Scrum ; - Bonne connaissance des frameworks modernes, notamment Spring Boot ; - Compréhension et/ou expérience des principes d'architecture (Clean, Hexagonal, Microservices...) et des approches de développement logiciel (TDD, BDD, DDD...) ; - Capacité à travailler en équipe, à s'adapter rapidement et à apprendre en continu ; - Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international et multiculturel. ���� Les Petits Plus qui feront la différence : - Expérience avec Kubernetes. - Connaissance de TypeScript et React. - Un esprit créatif, capable de proposer des solutions innovantes tout en restant rigoureux dans l'exécution. - Une motivation à avoir un impact positif sur les usages énergétiques et à contribuer à un avenir plus durable. ⛔ Faites Demi-tour si : Côté technique : - Vous avez moins de 4 ans d'expérience (hors stage et alternance) en conception et développement Java ; - Vous ne connaissez pas les principes d'architecture IT (Clean, Hexagonal, Microservices...) ni les méthodologies de développement logiciel (TDD, BDD, DDD...) ; - Vous n'avez jamais développé dans un environnement cloud. Côté Savoir-être : - Vous ne faites pas de veille technologique et ne cherchez pas à monter en compétences ; - Vous avez du mal à évoluer dans un environnement en constante évolution ; - Vous n'avez pas un fort esprit d'équipe. LA SUITE DES EVENEMENTS ���� Les étapes du processus de recrutement : À la réception de votre candidature, nous vous enverrons un formulaire par e-mail afin d'en savoir plus sur votre recherche d'emploi. Nous vous remercions d'avance de bien vouloir le compléter. Une fois ce formulaire complété, votre candidature sera examinée par notre équipe recrutement. Si votre profil est retenu, vous serez convié à un processus de sélection structuré en 3 étapes : - Un entretien avec votre futur N+1 - Un test technique approfondi, suivi d'un débriefing avec l'un de nos experts - Une rencontre avec les équipes RH Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! ����