Description du poste : Sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint. Vos missions seront les suivantes : - Décliner la politique RH Groupe - Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH » - Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale - Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées - Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance - Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées - Participer au comité de direction régional - Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale - Recrutement - Gestion disciplinaire - Formation / Développement des compétences - Administration du personnel et paie - Communication interne Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines. Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec une expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction de RRH. Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.