Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour.  Rattaché(e) à la RRH de région, vous assurez les missions suivantes : Missions : * Gestion administrative du personnel : suivi des parties administratives, gestion avec les magasins qui ne sont pas à la charge des GA et GP, * Participation aux projets et sujets RH : en collaboration avec la RRH, préparation des réunions RP, réunions régionales. * Support aux magasins : répondre aux questions GA et GP des magasins, en lien avec les interlocuteurs dédiés à la région, les orienter en fonction des sujets. * Recensement * Suivi et analyse des indicateurs RH des régions * Développement RH : avec la RRH en charge du projet transverse, élaboration, mise à jour de supports à destination des magasins, * Formation : en collaboration avec le relai formation région, suivi des priorités régions (intégration, rituels managériaux, ) Profil : * Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 avec une spécialisation RH, et détenez des bases du droit du travail, * Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve), dynamique, polyvalent(e), et aimez le mouvement, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, * Vous avez l'esprit d'équipe et du travail bien fait, * Vous aimez relever les challenges, * Vous êtes agile dans un univers en perpétuelle mouvance, * Déplacements et certains découchages (exceptionnels) sont à prévoir.