RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Développeur.euse Full Stack confirmé pour rejoindre notre département Technologies Numériques, en charge de l'infrastructure numérique et de la fiabilité de nos systèmes. Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense dans le cadre d'un CDI. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine. ����️ Concrètement, votre quotidien consistera à : - Développer des fonctionnalités de qualité, en appliquant les bonnes pratiques de développement et en respectant les exigences du projet. - Concevoir et implémenter des solutions techniques, en travaillant sur l'infrastructure en Infrastructure as Code (IaC) ainsi que sur l'implémentation des composants logiciels. - Assurer la qualité du code jusqu'à sa mise en production, en surveillant sa performance pour garantir son bon fonctionnement. - Participer aux décisions techniques et collaborer avec l'équipe pour définir des solutions adaptées aux enjeux du projet, tout en commençant à intégrer des pratiques telles que l'architecture propre et l'architecture hexagonale. - Contribuer aux rituels de l'équipe, tels que le Backlog, le Refinement, la Code Review, le Pair Programming, le Sprint Planning et la Rétrospective, afin de participer activement à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des pratiques de développement. En tant que Développeur, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe. Vous prendrez des responsabilités sur les choix techniques, tout en approfondissant vos connaissances sur des pratiques telles que le clean code, les principes d'architecture et d'autres bonnes pratiques de développement. Vous serez également amené à contribuer à l'amélioration continue de l'équipe. ✨ Votre Environnement De Travail Sous la responsabilité de notre Lead Tech, vous intégrerez une squad qui fonctionne avec une organisation Agile de type Scrum. Stack technique : Domain Driven Design, AWS, Java / SpringBoot, TypeScript /React, InfluxDB, PostgreSQL, Kinesis / SNS / SQS, Gitlab & CI/CD, Docker, Jira / Slack. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ces postes, nous recherchons des ingénieurs en développement ayant une solide expertise technique et une envie de relever des défis complexes dans un environnement exigeant et stimulant. ���� Ce qui fera de vous le candidat idéal : - Maîtrise avancée de Java, avec une expérience significative en développement backend ; - Expérience en développement Agile, idéalement en Scrum ; - Bonne connaissance des frameworks modernes, notamment Spring Boot ; - Compréhension et/ou expérience des principes d'architecture (Clean, Hexagonal, Microservices...) et des approches de développement logiciel (TDD, BDD, DDD...) ; - Capacité à travailler en équipe, à s'adapter rapidement et à apprendre en continu ; - Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international et multiculturel. ���� Les Petits Plus qui feront la différence : - Expérience avec Kubernetes. - Connaissance de TypeScript et React. - Un esprit créatif, capable de proposer des solutions innovantes tout en restant rigoureux dans l'exécution. - Une motivation à avoir un impact positif sur les usages énergétiques et à contribuer à un avenir plus durable. ⛔ Faites Demi-tour si : Côté technique : - Vous avez moins de 4 ans d'expérience (hors stage et alternance) en conception et développement Java ; - Vous ne connaissez pas les principes d'architecture IT (Clean, Hexagonal, Microservices...) ni les méthodologies de développement logiciel (TDD, BDD, DDD...) ; - Vous n'avez jamais développé dans un environnement cloud. Côté Savoir-être : - Vous ne faites pas de veille technologique et ne cherchez pas à monter en compétences ; - Vous avez du mal à évoluer dans un environnement en constante évolution ; - Vous n'avez pas un fort esprit d'équipe. LA SUITE DES EVENEMENTS ���� Les étapes du processus de recrutement : À la réception de votre candidature, nous vous enverrons un formulaire par e-mail afin d'en savoir plus sur votre recherche d'emploi. Nous vous remercions d'avance de bien vouloir le compléter. Une fois ce formulaire complété, votre candidature sera examinée par notre équipe recrutement. Si votre profil est retenu, vous serez convié à un processus de sélection structuré en 3 étapes : - Un entretien avec votre futur N+1 - Un test technique approfondi, suivi d'un débriefing avec l'un de nos experts - Une rencontre avec les équipes RH Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulan