Description du poste : En collaboration avec un autre technico-commercial et directement rattaché au dirigeant vos missions seront de :***Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs sur le secteur confié * Identifier les besoins en équipements de traite, robotique, automatisation et matériels d'élevage * Concevoir et proposer des solutions techniques personnalisées (études, plans, devis, préconisations) * Assurer les démonstrations produits et accompagner le client jusqu'à la finalisation de son projet * Constituer un dossier complet en lien avec l'équipe technique (installation, intervention, SAV) * Assurer un suivi régulier des clients et veiller à leur satisfaction sur le long terme * Rester en veille sur les évolutions du marché (nouveaux produits, innovations, besoins émergents) * Participer à des salons agricoles, foires et événements professionnels Rejoindre cette entreprise, c'est bénéficier :***D'un poste à forte valeur ajoutée technique au plus près du terrain et des éleveurs * D'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité * D'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses solutions * D'un environnement de travail convivial et à taille humaine * D'une rémunération attractive : fixe à hauteur de 2281.21 € brut par mois + commissions de 1,296% du montant HT encaissé sur le mois * D'un véhicule de service ( Peugeot 208 , 2 places), téléphone et ordinateur portable * D'une mutuelle d'entreprise et d'avantages sociaux * D'événements internes réguliers favorisant la cohésion d'équipe (repas mensuels, événements annuels, comité d'entreprise) Description du profil : Compétences clés recherchées Compétences techniques***Bonne connaissance du milieu agricole et des exploitations d'élevage (bovin, caprin, ovin) * Compréhension des équipements de traite, de la robotique et de l'automatisation * Capacité à analyser un bâtiment, un flux de travail et à proposer une amélioration technique adaptée * Connaissances en mécanique, électromécanique ou automatisme (atout) Compétences commerciales***Maîtrise des techniques de vente BtoB (prospection, négociation, fidélisation) * Capacité à instaurer une relation de confiance avec des exploitants agricoles * Sens du conseil et approche orientée solution * Capacité à argumenter, convaincre et conclure une vente Compétences outils & organisation***Aisance avec les outils informatiques et un ERP * Utilisation de logiciels type SketchUp ou équivalent pour la conception de projets * Organisation, rigueur dans le suivi des projets et des dossiers * Autonomie dans la gestion de son secteur Savoir-être***Goût prononcé pour le terrain * Excellent sens du service client * Esprit d'initiative et posture de partenaire auprès des éleveurs * Capacité à travailler en collaboration avec une équipe technique Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le secteur)