Description du poste : Sous la responsabilité du dirigeant, vos futures missions sont axées sur 3 parties :***PARTIE COMPTABILITÉ: Gestion des factures fournisseurs, élaboration des factures clients, suivi et recouvrement. Lettrage des comptes et rapprochement bancaire. Enregistrement et vérification des écritures comptables. Gestion des information de TVA préparation des virements fournisseurs, salariés.... Assistance à la préparation du bilan, Suivi et pilotage des tableaux de reporting.***PARTIE RESSOURCES HUMAINES: Administration du personnel : gestion et suivi (pointage planning horaires, maladie, absences, congés payés et des formalités administratives (DUE, suivi visites médicales, mutuelles, prévoyance... Assistance au recrutement, dossier d'embauche et intégration des nouveaux arrivants, Gestion des éléments de paie : procédure de paie (mise à jour et suivi des informations de paie avec le gestionnaire de paie, du fichier du personnel, saisie des variables de paie, édition des bulletins, règlement des salaires, DSN...) en lien avec le cabinet gestionnaire des paies et vérification des bulletins de salaire, Gestion de la formation professionnelle : suivi des demandes, recherche d'organisme, dossiers de formation, dossier de financement.***Partie Gestion Administrative : Gestion du courrier, archivage. Description du profil : Vous justifiez entre 3 et 5ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances comptables, légales et en gestion des Ressources Humaines. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel vous permettant d'interagir facilement avec tous vos interlocuteurs. Vous faites preuve de bonne capacités rédactionnelle et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Pack Office. Connaissance informatique : Sage / CIEL et Silaé serait un plus. Package Proposé : CDI, rémunération entre 25-28K selon profil sur 12 mois, TR de 8EUR (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise, intéressement et prime.