Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur: Lead Supply Chain Quality Manager New Product Introduction (all gender) Le rôle de Lead SCQM est un rôle très reconnu et de premier plan dans notre stratégie de gestion de la performance des fournisseurs. Vous serez en charge de la performance globale et de la conformité d'un portefeuille de fournisseurs afin de garantir des livraisons à temps et de qualité à nos clients. Vous travaillerez en équipe multifonctionnelle et mettrez en oeuvre la stratégie d'achat et de gestion de la performance des fournisseurs. Ce rôle implique des déplacements professionnels réguliers et vous devez donc être capable de vous déplacer en conséquence. Vos principales activités seront les suivantes: Engager les fournisseurs, Contribuer à la sélection des fournisseurs et soutenir la définition des exigences contractuelles et la gestion des réclamations avec les fournisseurs, Assurer le déploiement des normes de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des méthodes et outils de qualité, S'assurer que les fournisseurs ont des plans clairs pour soutenir l'évolution de leur performance, Vérifier la conformité des fournisseurs aux réglementations d'Airbus Atlantic et de l'AESA, Établir une analyse des risques industriels et un plan de surveillance associé. Profil recherché: Une expérience de plus de 5 ans dans un ou plusieurs de ces domaines : chaîne d'approvisionnement et qualité, ingénierie de fabrication, ingénierie, support client et opérations, Une connaissance de base en gestion de projet, Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, Leadership : capacité à influencer, à s'affirmer, à remettre en question le statu quo à tous les niveaux hiérarchiques de la direction d'un fournisseur, Autonomie et sens de l'organisation, Orientation client, Un niveau de négociation en Anglais et en Français est demandé. Parlons de nous ! Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d'excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l'usinage de rails et de lisses, l'étirage et l'usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l'usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c'est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire . L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité Entretien avec le/