Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez¿à cœur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !Nous recherchons notre prochain Coordinateur Santé Sécurité au Travail - SST (H-F) (pour la restauration sur place) en CDI basé à Schiltigheim (67). Poste en CDI en temps complet à pourvoir dès que possibleStatut Agent de MaîtriseDéplacements réguliers à prévoir principalement en Alsace / Vosges et si besoin en Lorraine et Champagne Ardenne. Permis B obligatoire pour les déplacementsVéhicule de service à dispositionDans le cadre de l'application des normes légales et conventionnelles et du respect des procédures internes, le coordinateur SST (h-f) met son expertise au service des responsables opérationnels et fonctionnels de son périmètre dans le but de préserver la santé physique et morale du personnel. Le poste couvre 4 grands domaines d'intervention¿:1. Audit / Accompagnement des opérationnels¿:Auditer les sites afin de contrôler le respect des règles légales et des directives du Groupe, et la bonne tenue des documents sécurité (plan de prévention, DUER)Assister les responsables opérationnels dans l'élaboration des documents réglementaires, la mise en place des actions de prévention, et répondre à leurs questions concernant l'ensemble des problématiques liées à la sécurité et la santé au travail. Mettre en place et animer des sensibilisations à destination de la ligne opérationnelle et collaborateurs sur siteSuivre et analyser l'accidentologie sur son périmètre (réception des déclarations d'accident du travail, support technique au pôle DAT sur les dossiers de MP, effectuer un reporting aux équipes RH et opérationnelles, etc. )2. Expertise Technique¿:Participer aux pôles d'expertises de la Direction Sécurité et aux projets de travaux, de nouveau process et d'ouverture. Accompagner pour la mise en place des aménagements de poste aux équipes RH et opérationnellesAnimer les formations Santé et Sécurité au travailEtre support aux RH et opérationnels pour les réponses aux courriers officiels (Inspection du travail, CARSAT)3. Relations sociales¿:Intervenir en appui technique lors des réunions de la CSSCTParticiper aux enquêtes et inspections CSSCTEtre réfèrent Harcèlement sexuel / Harcèlement moral et participer aux équipes paritaires4. Expertise SSVTParticiper aux réunions d'équipe SSVTParticiper à la rédaction des procédures et modes opératoires SSVT groupe