Entreprise française, innovante et dotée d'un savoir-faire unique destiné à des secteurs d'activité durables, réalisant des investissements croissants et bénéficiant d'un fort potentiel de développement.En tant que RRH d'une BU représentant une population itinérante, vous accompagnez le Directeur de la BU et travaillez en relation fonctionnelle avec la DRH du Groupe en incarnez une fonction RH polyvalente, stratégique et opérationnelle. A ce titre, vous : Pilotez et structurez la BU sur l'ensemble des process et sujets RH : Recrutement, formation, marque employeur, administration du personnel, etc. Développez une expertise approfondie des métiers et analysez les pratiques des concurrents pour concevoir des stratégies RH précises, anticipatives et alignées sur les besoins du marchtes responsables des relations sociales de votre BU en veillant à garantir un climat et un dialogue social de qualité ; Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GEPP, disciplinaire, transmission des éléments variables de paie ; Accompagnez la performance et la montée en compétence de vos collaborateurs ; Veillez à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise et au groupe, s'agissant d'une population en déplacement ; Achevez le projet de l'intégration et l'adaptation de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Rémunération compétitive, Grande autonomie.