Description du poste : Missions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe. Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités. Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client. Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'une activité spécifique en lien avec le contrat. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Motivation, rigueur et dynamisme sont les qualités nécessaires pour occuper ce poste.