Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement.Groupama Nord-Est c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube) Au sein de la Direction Institutionnelle RH et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Humaines, vous serez garant de l'application du droit du travail, et vous aurez pour missions :A l'échelle du collectif : - Pilotage des Instances Représentatives du Personnel : organisation - planification des réunions, suivi des ordres du jour, échanges avec les élus du personnel, suivi des temps mandat, suivi des budgets CSE - OS, constitution de dossiers CSE (Travail le dimanche, recherche de reclassement en cas d'inaptitudePilotage et animation des rapports sociaux et animation de commissions CSE (Emploi - Egalité ; Logement),- Administration de la BDESE (Base de Données Economiques  Sociales et Environnementales),- Mise en œuvre des accords GNE et des accords Groupe (Télé travail, Intéressement, Plan d'action DiversitRédaction d'accord d'entreprise - Veille sociale,- Réalisation de requêtes, de tableaux de suivis,- Gestion de dossiers transverses en lien avec les Directions Métiers de l'entreprise (Dosi, Contrôle de Gestion, Direction Développement, Contrôle InternePCA (Plan de Continuité d'Activité), PU (Plan d'Urgence), Rémunération Variable des élus du personnel, Action Logement, Avantage en Nature Véhicule, Outil Gestion du Temps (Etemptation), Outil Gestion administrative du personnel (PEOPLE DOC, ADP LINK).A l'échelle individuelle : -Suivi des procédures disciplinaires (sanction, licenciement)-Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe et de situations en lien avec le domaine juridique -Suivi des dossiers contentieux (rédaction des procédures, lien avec les avocats en vue d'assurer la défense des intérêts de l'entreprise dans les litiges relevant du droit du travail)