Notre client est une société internationale de premier plan spécialisée dans les télécommunications par satellite. Avec une présence mondiale et une expertise reconnue.Afin d'accompagner les collaborateurs sur site et à l'étranger, nous rechercons un Ingénieur Poste de Travail Bilingue ANG/FR en CDI basé à Venerque, dans le sud de Toulouse (31). L'équipe informatique est composée de 7 personnes réparties sur différents sites à travers le monde. Le site compte environ 100 utilisateurs. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure internationale.En tant qu'Ingénieur Poste de Travail, vos principales missions seront : Être le premier point de contact pour les utilisateurs recherchant une assistance technique par téléphone, e-mail ou via le système de tickets (logiciel I-Top), environ 20 maximum par semaine, Dépanner et résoudre les problèmes informatiques liés aux ordinateurs de bureau, aux ordinateurs portables, aux imprimantes, aux appareils mobiles, à la VoIP et aux applications, Gérer les comptes utilisateurs, les autorisations et les accès dans Active Directory, Microsoft 365 et d'autres plateformes (Microsoft Intune + Azure, Mimecast), Transférer les problèmes complexes aux équipes informatiques ou aux fournisseurs concernés, si nécessaire, Tenir une documentation précise des incidents, des modifications et des procédures, Installer et configurer le nouveau matériel et les nouveaux logiciels pour le personnel (imagerie, déploiement, mises à jour), Participer aux procédures d'intégration et de départ, ainsi qu'au provisionnement des utilisateurs, Garantir le respect des politiques informatiques, des normes de sécurité et des meilleures pratiques, Surveiller les alertes système et garantir une intervention rapide ou une remontée rapide, Contribuer à la base de connaissances informatiques et améliorer les processus du centre de services. Notre client offre un environnement de travail stimulant et international, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Les avantages incluent : Un salaire fixe compétitif jusqu'à 50k€ par an, avec une part variable sur objectif de 0% à 10%, Un contrat CDI avec un statut cadre forfait heures (38h), 25 jours de congés payés + 17 jours de RTT par an, Une mutuelle avec un bon niveau de garantie (35% payé par le salarié/65% par l'employeur), Une prévoyance (35% payé par le salarié/65% par l'employeur), Intéressement et participation aux bénéfices, correspondant chacun à environ € par an et par salarié ces dernières années, Des chèques déjeuners d'un montant de 10 euros (40,22% payé par le salarié/59,79% par l'employeur), Les œuvres sociales de notre Comité d'Entreprise, qui remboursent des frais de vacances, sorties, sports, etc., dans le cadre d'une enveloppe d'environ 650€ par an et par salarié, Possibilités de télétravail (2 jours par semaine), Opportunités de développement professionnel et de formation continue, Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Processus d'entretien : 1 entretien avec le manager, 1 entretien avec les ressources humaines.