Description du poste : En tant que manager, vous serez en charge de la communication ascendante et descendante au sein de votre équipe ainsi qu'avec la hiérarchie. Vos principales missions incluront l'animation des briefs d'équipe, la gestion des entretiens individuels et l'accompagnement dans la montée en compétences de vos collaborateurs. Vos missions : - Animer les briefs d'équipe lors de la prise de poste. - Réaliser les entretiens individuels et assurer un suivi régulier des membres de votre équipe. - Organiser la montée en compétence des nouveaux arrivants et des intervenants venant d'autres secteurs. - Gérer les plannings hebdomadaires, ajuster en fonction des besoins, et organiser les congés de l'équipe. - Réaliser les entretiens de recrutement en concertation avec le service RH. - Contrôler l'activité de l'équipe, valider les relevés d'heures et analyser les performances pour optimiser la productivité. - Assurer un reporting régulier de l'activité de votre secteur. - Garantir la satisfaction des clients (respect des délais, qualité des marchandises entrantes et sortantes). - Veiller au respect des procédures QSE et participer activement à l'amélioration continue (audits, sécurité, chantiers d'amélioration). Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Profil : - Vous avez déjà exercé en tant que manager de proximité et maîtrisez l'animation d'équipe. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer avec votre équipe, vos pairs et les clients internes ou externes. - À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les indicateurs de performance. - Vous avez à cœur de garantir la sécurité, la qualité et l'amélioration continue sur votre secteur.