Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et l’organisation des événements internes et externes. Vous participez à la gestion du personnel sur de nombreux sujets : établissement des documents contractuels du salarié, suivi des temps, des absences, des variables de paie, déploiement du plan de formation entre autres. Vous réalisez les documents (compte-rendu de réunions, courriers divers) et assurez la diffusion des informations. Vous organisez les événements internes et externes (réunions, déplacements, réceptions) et assurez le suivi de la facturation et des notes de frais. Vous procédez au suivi des tableaux de bord RH. Vous pourrez être amené(e) à participer au recrutement des employés et serez en contact régulier avec la Direction du site et les managers. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et avez une bonne connaissance de la législation sociale. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment le pack office et les logiciels de gestion des temps et de paie. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et le sens de la confidentialité pour répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. Votre capacité d'adaptation sera par ailleurs un réel atout au sein de notre contexte évolutif.