Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines. Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc… Ces missions de service public n’ont qu’un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques. Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s’adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées…). Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. En tant qu’employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent. La CPAM des Yvelines recherche pour son Service Paiement des Prestations Hospitalières situé à Versailles (78) : 1 Gestionnaire Conseil Médico-social (H/F) en CDI. Missions / Activités : Le service paiements des prestations hospitalières est rattaché directement au directeur en charge de l’accompagnement des établissements. Sa mission principale est la gestion des factures et des remboursements des hôpitaux, cliniques et établissements médico-sociaux. Vos missions principales seront: La validation des factures télétransmises par les établissements, le suivi et l’enregistrement des pièces justificatives. La gestion du courrier et des réponses aux demandes des établissements. La réalisation des saisies, et du classement de feuilles de soins, ainsi que d’autres documents relatifs à la prise en charge du risque Maladie. La vérification, l’enregistrement et la saisie des arrêtés de dotation adressés par l’Agence Régionale de santé Dès votre prise de fonction, vous serez accompagné, afin d'appréhender au mieux les différents contours de vos missions. Compétences / Qualités : Ce poste est fait pour vous si: Vous êtes à l'écoute et êtes reconnu pour votre adaptation et votre sens du service. Vous avez un très bon relationnel et bon esprit d’équipe. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez gérer les priorités, vous organiser, et êtes rigoureux Vous maîtrisez les outils bureautiques avec une réelle aisance. Ce que nous proposons : - Salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois. - Prime d’intéressement. - Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé (part employeur 6.91 €) - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait de mobilité durable. - Une prime de crèche jusqu’aux 3 ans de l’enfant. - Un CSE avantageux. Processus de recrutement : Tests de personnalité Assesfirst + épreuve écrite. Entretien avec le manager et un représentant RH. Prise de référence effectuée auprès d’un ancien employeur. Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.