- Comprendre et s'intéresser à l'activité de l'entreprise pour mieux cibler les profils recherchés - Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect des mentions légales - Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) - Analyse et tri des candidatures reçues - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales - Dispatching des candidatures sélectionnées vers les chargés d'entretiens - Organiser et planifier les entretiens d'embauche - Gérer la relation avec les agences de recrutement et de travail temporaire - Vous avez un diplôme en Ressources Humaines ou de l'expérience en recrutement dans les métiers de l'industrie - Vous avez une très bonne maîtrise de la Suite Office et des réseaux sociaux - Vous avez une très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral - Vous avez un bon relationnel et une aisance en communication POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance, - Un environnement technique stimulant au service de secteurs exigeants, - Des équipes passionnées et engagées.