Ce que l'on attend de vous ? Vous êtes au cœur de nos activités techniques : montage, maintenance, dépannage, relation client. Concrètement, il s'agira de : - Assurer la maintenance préventive et corrective : diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses, effectuer les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité et la performance des systèmes ; - Installer, configurer et programmer les équipements (mécaniques, électriques et informatisés) pour répondre aux besoins spécifiques des clients ; - Prendre part aux astreintes techniques hospitalières, à tour de rôle, pour assurer la continuité de service. - Accompagner et conseiller les utilisateurs sur le bon fonctionnement des installations, et faire remonter les besoins ou évolutions à la direction technique ; - Contribuer à l'amélioration continue en partageant vos retours terrain et vos idées d'optimisation avec l'équipe. Le poste comprend une astreinte tournante une semaine toutes les quatre (du lundi soir au lundi matin), indemnisée par une prime spécifique, sur le secteur lyonnais. Nos installations étant utilisées dans des environnements hospitaliers, cette astreinte s'inscrit dans un enjeu réel de continuité de service. Nous recherchons donc un technicien à l'aise avec cette contrainte, conscient de la responsabilité associée, et capable d'intervenir avec réactivité et professionnalisme lorsque la situation l'exige. Quant à vous ? Notre idéal : un profil électricien, électrotechnicien ou spécialisé dans le CVC, avec une formation et/ou une solide expérience en électricité ou électrotechnique. Mais si vous avez principalement développé vos compétences sur le terrain, avec au moins 3 ans d'expérience (alternance comprise), votre savoir-faire nous intéresse tout autant ! Vous êtes : - Curieux(se), autonome et rigoureux(se) ; - À l'aise dans le diagnostic et la résolution de pannes ; - Capable d'instaurer une relation de confiance avec les clients et de représenter l'entreprise avec professionnalisme ; - À l'aise avec l'itinérance et les contraintes de déplacements. Ce que nous vous offrons : Un CDI dans une PME familiale où chacun compte ; Un métier technique de niche, utile et valorisant ; Des missions variées mêlant mécanique, électricité et automatisme ; Un véhicule de service et un outillage complet ; Une politique de rémunération intégrant fixe et éléments variables : paniers repas, forfait déplacement, primes, intéressement. Infos + Rattachement : Agence de Caluire-et-Cuire. Contrat : CDI 39 h. Rémunération entre de 28K€ - 34K€ brut, selon profil et expérience. Déplacements majoritairement à la journée, avec découchés possibles selon chantiers (régions AURA et Bourgogne-Franche-Comté) Véhicule de service, badge télépéage et équipements fournis Merci d'adresser votre CV et un court message de motivation serait apprécié