MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez une Unité Autonome de Production (UAP) d'environ 100 personnes qui regroupe le management d'équipes multi-métiers dédiées à la production de Composites (fabrication, méthodes, gestion de production...). Vous en assurez le management hiérarchique dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré. Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement. Vous assurez la production des équipements développement et série dans le cadre des objectifs retenus dans la ligne (coûts, délais, qualité). Dans les phases développements et dans le cadre des groupes projets : - vous participez aux groupes projets pilotés par les Chefs de Projets Industriels - vous réalisez la validation industrielle Vous préparez les méthodes, technologies et les process industriels pour les programmes futurs en collaboration avec le Responsable Technique Procédés Composites (RTP) de l'entité de production mécanique et équipements électromécaniques. Vos missions sont les suivantes : 1. Management et pilotage opérationnel - Décliner les orientations et politiques de votre entité et définir les objectifs opérationnels pour votre périmetre en impliquant les managers intermédiaires, - Adapter, optimiser ou élaborer les processus métiers ou projets permettant la réalisation des objectifs techniques et financiers du périmètre, - Organiser et coordonner les ressources et moyens du périmètre confié pour répondre aux objectifs de performance opérationnelle et dans le respect de la gouvernance/principes de la direction. - Adapter et mettre en oeuvre les moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats. - Proposer des investissements permettant d'améliorer les performances  - Définir le mode de fonctionnement et de reporting du périmètre, et le décliner. Vous pilotez et arbitrez en cas de difficultés dans le respect des politiques Métiers et/ou des Processus en vigueur - Négocier des compromis internes sur des enjeux significatifs - Assurer un reporting consolidé au niveau supérieur permettant l'identification/anticipation et le traitement de problèmes et ou risques majeurs. 2. Management des compétences métier  - Contribuer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Identifier les tendances de fond du métier du périmètre et proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement - Définir et organiser la capitalisation au sein de son périmètre. - Propose