1/ Activités principales -          Piloter, avec le Directeur, le nouveau projet de service et la modernisation des procédures associées. -          Encadrer hiérarchiquement et animer le service de la domanialité, composé de 8 personnes ; -          Superviser l'instruction et la validation des actes de gestion du domaine privé et domaine public ; -          Superviser l'instruction et la validation des actes et procédures de l'action foncière (acquisition, cession, aliénation, DIA.) -          Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations) -          Participation au montage et au suivi d'opérations d'aménagement et de programmes immobiliers sur la Ville -          Suivi des études pré-opérationnelles urbaines (restructuration d'un périmètre d'habitations, requalification d'un quartier, programme d'action foncière avec l'EPFIF, dynamique commerciale...) -          Apporter des réponses aux différentes sollicitations relevant de la gestion domaniale ; -          Superviser les contrats et baux des propriétés communales ; -          Élaborer et suivre le budget du service ; -          Représenter la Ville lors de réunions avec des partenaires extérieurs ; -          Veiller au respect de la réglementation ainsi qu'à à la sécurité juridique et financière des actes et procédures ; 2/ Activités complémentaires -          Mettre en place et accompagner les projets d'évolution et de modernisation des procédures et de l'organisation afin d'adapter et d'améliorer le service rendu -          Définir les outils juridiques et fonciers adaptés à chaque situation -          Participation aux conseils syndicaux et assemblées générales des copropriétés concernées par les projets d'aménagement -          Accompagner les partenaires extérieurs (EPFIF, CU, EPAMSA...) dans les négociations foncières avec les propriétaires Profil recherché -          Réglementation en domanialité publique, CG3P, Codes marchés publics ; Code de l'Urbanisme -          Management intermédiaire, pilotage d'activité et technique d'animation d'équipe ; -          Communication, représentation, aide à la décision ; -          Procédures opérationnelles et juridiques d'acquisition et de cession du foncier ; -          Animer l'équipe ; -          Rendre compte des activités du service ; -          Anticiper les difficultés et apporter des solutions -          Etre force de proposition -          Rigueur et méthode ; -          Prise de responsabilité ; -          Capacité relationnelle et gestion de conflits -          Écoute -          Travail en équipe. Avantages liés au poste : Statutaire Régime Indemnitaire, prime annuelle, COS, CNAS, Restaurant d'entreprise, 1 journée de télétravail.