RESPONSABILITÉS : Le/la Data manager aura pour tâches principales de cartographier les données acquises et produites dans le cadre du projet re-SOURCE et de rédiger un schéma stratégique pour leur bonne gestion, tenant compte de leurs usages ainsi que des régimes d'accès différenciés. Ce document de référence servira de socle pour la définition de plans de gestion de données, élaborés en lien avec les différents intervenants, des grandes maisons comme des équipes de recherche. Le/la Data manager aura enfin pour mission de spécifier des préconisations (analyse des solutions disponibles, gouvernance et chaînes de traitement) utiles à la réalisation de ces PGD et à leurs actualisations En lien avec la coordinatrice du projet Re-Source, il/elle : - cartographie les données acquises et produites ; - documente les critères d'accès à ces sources, en tenant compte du cadre règlementaire, des contraintes techniques, des enjeux de recherche et de formation ; - définit les procédures de mise en qualité de ces données pour certaines expérimentales, mobilisant des savoir-faire disciplinaires variés ; - coordonne et anime les travaux du groupe data (préparation des réunions, rédaction des ordres du jour et des relevés de décisions) ; - pilote le travail collaboratif de définition et de mise à jour des PGD ; - coordonne les premières actions utiles à leur réalisation : mise en place des procédures de description et d'exposition des données, accompagnement et formation des équipes ; - organise des formations de sensibilisation à la bonne gestion des données ; - identifie les entrepôts de données disciplinaires ; - émet des préconisations pour l'archivage à long terme des ressources produites ; - est l'interlocuteur de référence sur les questions de gestion, de partage et de mise en qualité des données auprès des différents acteurs (professionnels de la formation, chercheurs et artisans) du projet. Le contrat est reconductible : en phase 2, le Data manager aura la charge de la collecte, de la valorisation et de l'archivage des données recensées en phase 1. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché et connaissances requises - Connaissance des technologies, formats et standards pour la gestion des données (traitement, signalement, stockage, documentation et métadonnées, diffusion, archivage) ; - connaissance des principes de gestion et d'ouverture des données de la recherche (cycle de vie et principes FAIR) et des livrables associés (PGD, data papers, etc.) ; - connaissance pratique des schémas de métadonnées et des flux d'agrégation des métadonnées ; - connaissance des données liées (ouvertes) et des meilleures pratiques en la matière ; - notions relatives au code de la propriété intellectuelle, industrielle et commerciale ; - connaissance du cadre juridique de l'ouverture des données de la recherche. Compétences opérationnelles - Capacité à animer un réseau et à travailler avec des interlocuteurs de métiers (chercheurs, artisans, industriels, juristes) et de disciplines variés (SHS / sciences expérimentales / métiers de la mode et du luxe) ; - maîtrise des méthodes de conduite de projet ; - compétences de formateur ; - bon niveau d'anglais, écrit et oral ; - de grandes qualités de synthèse et de véritables qualité rédactionnelles sont indispensables. En relation avec des acteurs variés, le candidat devra faire preuve d'autonomie, d'initiative ainsi que de rigueur organisationnelle.