Description: Vous aimez les produits traiteur ? Comme 98 % des Français, vous avez probablement déjà dégusté ceux de notre client. Leader français des bouchées cocktail sucrées et salées, l’entreprise conjugue depuis plus de 20 ans savoir-faire artisanal, innovation industrielle et exigence culinaire. En forte croissance en France et à l’international, elle s’appuie sur 600 collaborateurs engagés et sur les valeurs du Groupe Terrena, coopérative du Grand Ouest œuvrant pour une agriculture locale, responsable et durable. Votre rôleRattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous êtes un acteur clé de la fiabilité, de la disponibilité et de la performance des équipements industriels. Votre expertise garantit la continuité de la production dans le respect des exigences de sécurité, d’hygiène, de qualité et de productivité. Vos missions principalesRéaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi. Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en cas d’incident technique. Proposer et déployer des actions d’amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations. Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi des interventions via la GMAO (CORIM). Mettre à jour la documentation technique et rédiger les rapports d’intervention. Former et accompagner les équipes de production à l’utilisation des équipements et à la maintenance de premier niveau. Profil Attendu: Profil recherché Formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Compétences solides en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatismes. Maîtrise des outils de GMAO et capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et goût du travail en équipe. Aisance relationnelle et attrait marqué pour le travail de terrain. Informations complémentaires: Conditions et avantages Organisation du travail Horaires variables selon la saison : journée, 2×8 ou 3×8. Travail du lundi au vendredi (quelques samedis en décembre). 35 heures annualisées et 23 jours de repos. Pause quotidienne de 30 minutes rémunérée. Rémunération et avantages 13ᵉ mois et primes : ancienneté, vacances, habillage, astreinte. Indemnités repas. Mutuelle individuelle prise en charge à 80 %. Accès à un magasin de vente interne à tarifs préférentiels. Formations régulières et véritables perspectives d’évolution au sein du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Intégrer cette structure, c’est rejoindre un environnement où performance industrielle et passion du goût avancent ensemble. Vous participerez activement au succès d’un acteur majeur du secteur traiteur, reconnu pour la qualité de ses produits et l’expertise de ses équipes. Des projets techniques variés, un cadre stimulant et un groupe solide, innovant et engagé vous permettront de développer durablement vos compétences et de construire un parcours professionnel évolutif.