Description: Notre client est un acteur de référence de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques, destinés aussi bien aux marques de distributeurs qu’aux grandes marques nationales. Fort de près de 2 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites de production, le groupe place l’innovation, la qualité produit et la performance industrielle au cœur de sa stratégie de développement. Votre missionRattaché(e) au Chef d’équipe de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des machines de production dans le respect des objectifs de performance, de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vos principales responsabilitésPiloter des machines sur ligne de production (sandwichage de biscuits ou opérations de conditionnement). Réaliser les réglages nécessaires conformément aux procédures de sécurité et de qualité. Contrôler la conformité des produits finis (biscuits et emballages) et garantir la traçabilité. Approvisionner les équipements en consommables et emballages selon les références fabriquées. Identifier les dysfonctionnements, intervenir en première intention et alerter les services concernés si nécessaire. Contribuer au bon déroulement de la production en maintenant un rythme constant et maîtrisé. Profil Attendu: Profil recherché Première expérience réussie en conduite de machines en milieu industriel (expérience en agroalimentaire appréciée). Bonne maîtrise des réglages et du fonctionnement de machines automatisées. À l’aise avec le travail en cadence et la gestion des flux sur ligne de production. Qualités personnelles : ponctualité, dynamisme, esprit d’équipe. Sens de l’organisation, rigueur, anticipation et réactivité face aux aléas techniques. Informations complémentaires: Informations pratiques Horaires : travail en équipes 2×8 (5h–13h / 13h–21h), du lundi au vendredi Localisation : Chemillé-en-Anjou (49) Avantages et conditions Parcours de formation interne structuré d’environ 150 heures, avec perspectives d’évolution vers la polyvalence. 13ᵉ mois à partir d’un an d’ancienneté. RTT, compte épargne temps et avantages CSE. Mutuelle et prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50 % (option famille possible). Dispositifs d’épargne salariale : participation et intéressement selon accords en vigueur.