RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du programme EPR2, vous interviendrez au cœur des activités Méthodes et Industrialisation, en assurant l'interface entre les équipes techniques, la production et les différents métiers industriels. Vous serez un acteur clé de la maîtrise et de l'optimisation des procédés, de l'amélioration continue de la performance et de l'accompagnement des évolutions techniques de l'atelier. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et maîtriser les processus industriels : définir les gammes, modes opératoires, PID, moyens de contrôle et assurer la maîtrise du process/produit. - Piloter la performance et l'amélioration continue : exploiter les REX, TRS et outils de résolution de problèmes pour optimiser les procédés et prévenir les dérives. - Anticiper et résoudre les problématiques techniques : identifier les risques, proposer des actions préventives/curatives et apporter des solutions aux non-conformités complexes. - Développer et faire évoluer les produits, procédés et moyens industriels : contribuer aux évolutions technologiques, valider les projets techniques et impulser le développement de l'atelier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation Bac+5 en génie industriel, génie mécanique, productique, industrialisation ou domaine équivalent et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des méthodes et de l'industrialisation, idéalement dans un environnement industriel exigeant tel que le nucléaire. Vous disposez de solides compétences en conception et optimisation des gammes de fabrication, définition des processus et moyens industriels, amélioration continue et résolution de problèmes, avec une bonne connaissance des procédés de soudage, mécano-soudure et usinage. REJOIGNEZ-NOUS En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice. Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun. Vous profiterez des avantages suivants : - RTT - Tickets Restaurant - Prime vacances - Intéressement - Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable - Prime cooptation - Politique de mobilité groupe - Mutuelle familiale - Compte épargne-temps - Avantages CSE Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne ! Les étapes du processus de recrutement Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté. Etablissement soumis à une enquête administrative.