RESPONSABILITÉS : La personne recrutée sera affectée au sein du Département Génie Civil de l'INSA Toulouse et du Laboratoire Matériaux et Durabilité des Constructions (LMDC) qui est un laboratoire universitaire de recherche dans le domaine de la science des matériaux et des structures de Génie Civil. Le LMDC propose des solutions scientifiques permettant un développement durable et une gestion éco responsable du patrimoine immobilier, infrastructures de génie civil et habitat. Mission 1 : Partie « enseignement » au sein du Département Génie Civil de l'INSA Toulouse (plate-formes de TP mortiers, béton, géotechnique) - Gérer les plannings communs des plateformes mutualisées entre enseignement et recherche ; - Contribuer à l'instrumentation les corps d'épreuve des travaux pratiques ; - Contribuer au suivi de l'état des équipements des plateformes de travaux pratiques. Mission 2 : Partie « recherche » au sein du Service Mécanique du Laboratoire Matériaux et Durabilité des Constructions (LMDC, URU 3027) - Piloter les différents types d'essais mécaniques (statique, cyclique, multi-axiaux) à l'échelle du matériau de construction (à base cimentaire, ou bio et géo-sourcés) et de l'élément de structure (poutres, murs en béton armé) ; - Gérer l'instrumentation et l'acquisition des mesures des essais : mesures dimensionnelles locales par jauges et capteurs, ou globales par corrélation d'images, fibres optiques à mesures réparties, mesures de force ou de pression ; - Conseiller les usagers du Service Mécanique sur la faisabilité technique des essais mécaniques et les aider dans leur conception. Mission 3 : Co-responsabilité du Service Mécanique du laboratoire avec un enseignant-chercheur - Coordination de l'activité ; - Gérer les moyens techniques, humains, financiers, et les plannings de l'ensemble du service ; - Former et informer les utilisateurs (chercheurs, étudiants stagiaires) sur le fonctionnement des appareillages des différents essais mécaniques ; - Assurer et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, et l'étalonnage des équipements de mesure et d'essais de premier niveau ou par des prestataires ; - Contribuer à la démarche qualité du laboratoire (renseignement de la base de données interne, étalonnage des appareillages, coordination de la rédaction de modes opératoires du service) ; - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein du service. Facteurs d'évolution : - Encadrement d'équipe - Importance des collaborations internationales - Co-portage de projets de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - De formation bac+3 dans le domaine mesures physiques, instrumentation - Une expérience validée dans le domaine de spécialité serait un atout supplémentaire. Compétence et connaissances attendues : Compétences : - Capteurs, instrumentation, métrologie (connaissances approfondies), et électronique (connaissance) - Science des matériaux (connaissance générale) - Mécanique des matériaux - Management d'équipe - Environnement et réseaux professionnels - Techniques de présentation écrite et orale - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : - Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (IHM) - Rédiger des rapports ou des documents techniques - Animer une réunion - Transmettre des connaissances - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer une veille technologique Compétences comportementales : - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Capacité de décision - Sens critique Type de contrat : - Il s'agit d'un CDD de 12 mois, renouvelable, période d'essai de 2 mois. - Date de début du contrat : Dès que possible - En fonction de la grille de rémunération fonction publique des ingénieurs d'études, reprise d'ancienneté et expériences - Horaire hebdomadaire 37h30 - - Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein. Informations complémentaires : - Dispositif d'accompagnement, de formation, performant et motivant - Conditions de vie au travail et modalités d'organisation du travail attractives - Possibilité de temps plein sur 4,5 jours - Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l'établissement et indemnisation. - Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut). - Possibilité de prendre ses repas auprès d'un des services de restauration de l'INSA. - Forfai