Descriptif du poste: Partenaire des managers opérationnels et des RRH, votre mission est de : * Gérer les procédures individuelles : suivi de la vie du contrat, procédures disciplinaires, reclassements, etc. * Préparer et piloter les négociations sociales avec nos partenaires sociaux en collaboration avec la direction. * Accompagner les magasins dans l'application et le respect de la législation sociale, notamment sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP). * Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec nos avocats et proposer des solutions adaptées. * Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques sociales et managériales du quotidien. * Assurer une veille juridique proactive et diffuser les informations clés auprès des équipes. Profil recherché: Diplômé(e) Bac +5, avec une spécialisation en droit social vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution. Collaboratif(ve) et engagé(e), vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement où les échanges et le dialogue social sont essentiels. Doté(e) d'excellentes capacités de communication, vous savez accompagner, conseiller et fédérer vos interlocuteurs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du détail et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et pragmatisme. Force de proposition, vous êtes proactif(ve) et apportez des solutions concrètes pour répondre aux enjeux juridiques et sociaux de l'entreprise. Si vous recherchez un poste où vous pourrez mettre votre expertise en droit social au service des équipes terrain, cette opportunité est pour vous !