Descriptif du poste: MISSIONS : Au sein du service Ressources Humaines de Solutions 30, et sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour missions principales : - Le support et conseil des managers et opérationnels de la société (spécifiquement dans les métiers de l'IT, des Télécoms, de l'Energie et du Facility Management). - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH locale, en lien avec la stratégie d'entreprise et la politique RH du Groupe (fusion, absorption ...). - Superviser tous les recrutements et les formations en lien avec la Responsable du développement RH jusqu'à la procédure d'accueil. - Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux (assurer les entretiens préalables, etc...). - Alimenter et contrôler la paie (externalisée) et assurer une administration du personnel efficace et fiable, en lien avec notre Centre de Service Partagé et Chargés RH. - Prendre en charge l'organisation et le suivi des relations avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, ...). Profil recherché: PROFIL : De formation supérieure de type MASTER II, spécialisé en droit social, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans dans une fonction de juriste en droit social, suivi d'une expérience en tant que RRH. Vous avez une expérience de management et de conduite de projet, et êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion des chiffres et leur analyse. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion. Bienveillance et capacité d'écoute participeront à l'état d'esprit de confiance et de disponibilité de notre service RH. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant.