RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Le ou la technicien(ne) sera chargé(e) du soutien à la pédagogie principalement pour l'ensemble des activités de l'EJCAM en lien avec la production audio-visuelle. il ou elle sera notamment chargé(e) du suivi technique des enseignements nécessitant le recours à des matériels de tournage ou de montage. II ou elle sera également chargé(e) du soutien technique dans le cadre des projets pédagogiques ou scientifiques des enseignants-chercheurs de l'école et du laboratoire. Activités principales : Le poste nécessite une intervention sur 3 volets, dont la quotité du temps de travail sera définie par les responsables du service logistique et audiovisuel : 1) Volet technique et audiovisuel : Gestion du matériel - Gestion du matériel audiovisuel (inventaire, premières réparations, nettoyage, rangement, organisation, etc.), - Installation et maintenance du matériel, - Réaliser les opérations de câblage - Gestion de la distribution (emprunts/retours) du matériel audiovisuel pour les étudiants, - Garantir l'intégrité et conformité du matériel et assurer leur maintenance, - Préparer les salles de montage et tournage pour les cours, - Gestion des studios, soutien technique aux intervenants et étudiants en coordination avec l'IGE, Planification du travail en binôme sur le studio Radio/TV. - Soutien dans l'utilisation de l'outil pédagogique à distance ZOOM - Concevoir et réaliser les documents sonores et visuels en collaboration avec les enseignants, les étudiants et la direction de l'école. - Captation et montage pour les MOOC - Captation et montage pour la communication de I'EJCAM - Aide ponctuelle lors des Concours Journalisme Radio/TV - Coordination, captation et montage Conférences du territoire et soutien et organisation des projets pédagogiques associés (replays et podcasts, par exemple). - Accompagnement pédagogique de l'hybridation des contenus proposés par les enseignants de I'EJCAM, dans le cadre du label Hybrid'AMU. - Assurer la mise en œuvre des moyens techniques et la fabrication des produits audiovisuels (radio/TV) en collaboration avec le responsable de spécialité, les enseignants et les étudiants. - Concevoir et réaliser les documents sonores en collaboration avec les enseignants, les étudiants et la direction de l'école. PROFIL RECHERCHÉ : Accompagnement pédagogique - Assurer le soutien technique nécessaire à I'enseignement audiovisuel des formations Information et Communication et Journalisme (en collaboration avec les enseignants/intervenants/étudiants/entreprises partenaires), - Accompagnement des enseignants pour la mise en route informatique et audiovisuelle (vidéoconférences, streaming), - Gestion des captations et visioconférences (enregistrement, trautemeny des fichiers conférences WOOCLAP) 2) Volet logistique et maintenance - Connaissance de l'utilisation des logiciels de base (Excel, Word), Participer à la mise en place d'évènements ou manifestations, - Vérifier et imprimer le planning des locaux (renseignements enseignants et étudiants), - Faire remonter les doléances et dysfonctionnement au Responsable logistique et technique, - Intervention de 1er niveau sur vidéoprojecteur et micro, - Coordination avec la direction du numérique de campus si besoin, Appliquer les consignes données. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les tr