Description du poste: Missions: Dans un contexte de transformation digitale des entreprises et d'automatisation des opérations pour nos clients, nous recherchons un(e) REVISEUR(EUSE) junior pour compléter notre équipe et intervenir chez nos clients, TPE et PME de tous secteurs d'activité. Votre mission principale : Au sein d'une petite équipe et sous la responsabilité d'un manager, vous serez responsable de l'établissement des bilans et liasses fiscales de votre portefeuille clients et garantirez la fiabilité des données comptables et fiscales conformément à la réglementation en vigueur. Vos tâches au quotidien : - Réviser partiellement ou complètement les dossiers clients - Produire des états financiers - Préparer et restituer au N+1 les bilans - Présenter les bilans des TPE - Réaliser l'ensemble des déclarations comptables et fiscales - Fournir des outils de pilotage financier CE QUE LE POSTE NECESSITE : Titulaire du DSCG ou d'un master CCA, vous avez entre 1 et 2 ans d'expérience en alternance, idéalement en cabinet comptable. Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques, en particulier word et excel. De manière générale, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse, le sens du service client et vous êtes autonome et savez gérer les priorités. Vous êtes intègre, avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux(se) de respecter le secret professionnel et la confidentialité inhérents à notre métier. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Travailler chez KALIAME c'est rejoindre une équipe d'experts dynamiques et passionnés qui travaillent dans une ambiance décontractée. Notre vision: être un partenaire proactif et innovant dans la relation client. Pour ce faire, nos objectifs sont de faire équipe avec le client, de répondre aux questions que le client ne s'est pas encore posées et de donner du sens à la data. Si notre cabinet est digitalisé, nous sommes attentifs à ce que l'humain reste au centre de nos préoccupations. Nous nous assurons que chaque membre de l'équipe se sente bien dans son travail et veillons au bon équilibre entre vie pro et vie perso! LES PERSPECTIVES: Vous pourrez évoluer vers un poste de collaborateur(trice) confirmé(e) puis vers des missions de conseil spécialisé ou de management. Possibilité de télétravail (de 1 à 2 jours/semaine) une fois que vous serez autonome à votre poste et selon modalités prévues par la charte sur le télétravail. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Un entretien téléphonique d'une trentaine de minutes suivi d'un entretien physique si l'entretien téléphonique est concluant. Nous nous engageons à répondre rapidement.