Descriptif du poste: Vos principales missions seront : Gestion du rebranding local du site : * Coordonner la mise en oeuvre du rebranding du site, conformément à la charte graphique d'Airbus, en collaboration avec les équipes centrales Airbus et Airbus Atlantic, * Veiller à la mise en place de la nouvelle signalétique externe et interne (bâtiments, ateliers, bureaux, etc.), * Adapter les supports de communication visuels (présentations, brochures internes, affiches) au nouveau branding, * Superviser la transition des outils de communication (magazine interne, intranet.) vers l'identité et les outils Airbus Atlantic, * Communication interne et accompagnement au changement, * Élaborer un plan de communication interne pour accompagner les nouveaux collaborateurs dans le processus de changement (messages, événements, contenu, etc.), * Créer et publier du contenu sur les différentes plateformes internes (intranet, magazine interne, TV, mass mailing.), * Organiser des réunions d'information et des événements internes (webinaires, conférences.) pour expliquer les changements et les alignements avec Airbus Atlantic, * Recueillir les retours des collaborateurs et ajuster la communication en fonction des besoins identifiés. Postuler avec un cv an français et en anglais. Profil recherché: Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. * Formation : Bac +4 minimum en communication, marketing, * Expérience : 3 ans d'expérience minimum en communication interne et/ou dans des projets de transformation/rebranding, idéalement dans un contexte industriel. Compétences et qualités recherchées : * Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, * Autonome et goût pour la prise d'initiative, avec un fort esprit d'équipe, * Sens des responsabilités, curiosité et capacité d'écoute, * Maîtrise des outils de communication digitale.