Gestionaire de Paie Junior H/F

Gestionaire de Paie Junior H/F 972 - Fort-de-France

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Offre n° 6598983
Gestionaire de Paie Junior H/F

972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy

Publié le 16 décembre 2025

POSTE : Gestionaire de Paie Junior H/F DESCRIPTION : PAGO PARTNERS recrute pour l'un de ses clients implanté sur Fort-de-France (972), un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie Junior (F/H). Vos missions : - Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients pharmaciens, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés). - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Suivre les éléments administratifs liés à la paie et à l'administration du personnel (arrêts maladie, IJSS, attestations, certificats). - Rédiger et gérer les contrats de travail et les formalités associées. - Gérer les ruptures conventionnelles. - Participer au développement et à la structuration du service (optimisation des outils, procédures). - Assurer une veille juridique et réglementaire en paie et droit social. PROFIL : Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez : - Une première expérience réussie (2 à 5 ans) en paie, en cabinet et souhaitez monter en compétences. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'autonomie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 37000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

PAGO PARTNERS


Processus de recrutement : - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

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