Descriptif du poste:\n\nEmeria, leader européen des services immobiliers, recrute !\nAvec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.\nVos futures missions et responsabilités\nAu sein de l'équipe Digital Workplace, l'Ingénieur Poste de Travail assure la conception, l'administration, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des environnements utilisateurs Windows et Apple.\nLe poste requiert une double compétence forte sur les écosystèmes Microsoft et Apple, notamment autour de la masterisation, du déploiement, de l'administration des postes, de la gestion des correctifs et de la sécurité.\n1. Responsabilités principales\nEnvironnement Windows\n* Concevoir, maintenir et faire évoluer les masters Windows et les configurations standards du poste de travail.\n* Administrer les solutions de gestion du poste de travail, notamment Ivanti Neurons.\n* Assurer le déploiement, la configuration et le cycle de vie des postes Windows.\n* Mettre en œuvre et piloter le Patch Management :\n* mises à jour Windows ;\n* mises à jour des applications ;\n* suivi des vulnérabilités et de la conformité.\n* Industrialiser les opérations de déploiement et d'administration.\n* Participer à la définition et à l'application des politiques de sécurité du poste de travail.\n* Automatiser les tâches d'administration et de déploiement, notamment via PowerShell.\n* Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3 liés aux postes de travail.\nEnvironnement Apple\n* Administrer et maintenir les environnements macOS et iOS/iPadOS.\n* Gérer les équipements Apple via Jamf Pro.\n* Concevoir et maintenir les configurations, profils, politiques et packages de déploiement.\n* Assurer l'enrôlement et la gestion du cycle de vie des équipements Apple.\n* Administrer les applications et leurs déploiements sur macOS et iOS.\n* Mettre en œuvre les politiques de mise à jour et de sécurité des environnements Apple.\n* Gérer la conformité des terminaux et les exigences de sécurité associées.\n* Assurer le support de niveau 3 et l'expertise technique sur les problématiques macOS et iOS/iPadOS.\n2. Activités Digital Workplace\n* Participer aux projets de transformation et d'évolution du Digital Workplace.\n* Définir et maintenir les standards techniques du poste\n\nProfil recherché:\n\nVous aujourd'hui :\n* Formation supérieure en informatique, de niveau Bac+3 à Bac+5.\n* Expérience de minimum 5 ans dans l'administration et l'ingénierie du poste de travail.\n* Expérience significative sur un environnement d'entreprise multi-OS.\n* Capacité à intervenir sur des sujets complexes avec un bon niveau d'autonomie.\n* Forte sensibilité à l'expérience utilisateur, à la sécurité et à l'automatisation.\n* Capacité à documenter et à vulgariser des sujets techniques.\nCompétences appréciées\n* Certifications Jamf.\n* Certifications Microsoft liées à l'administration des endpoints.\n* Expérience avec des outils complémentaires de gestion des postes de travail et de sécurité des endpoints.\n* Connaissance des approches Zero Trust et de la gestion de la conformité des terminaux.\nQualités attendues\n* Autonomie et sens des responsabilités.\n* Bon relationnel et aptitude à travailler dans un environnement transverse.\n* Esprit d'équipe et de collaboration.\n* Orientation service et utilisateur.\n* Curiosité et veille technologique.\n* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse.\n* Proactivité dans l'identification et la résolution des problématiques.\nChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.\nEn un mot : Rejoignez Emeria !\nProcessus de recrutement :\nNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :\n1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions\n2. Entretien avec le(s) manager(s) du service : rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.\n3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.