Descriptif du poste:\n\n\nAu sein de la DSI, vous rejoignez le centre de compétence HRIS & Corporate IT (11 collaborateurs), en charge de la gestion et de l'évolution des applications couvrant les domaines RH, Quality & HSE, Sustainability et Corporate.\nRattaché(e) au Responsable du centre de compétence, vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs et assurez le bon fonctionnement ainsi que l'évolution d'un portefeuille d'applications stratégiques (RH (hors Workday), Quality-HSE, Sustainability et Corporate).\n\nVotre activité se répartit entre le management opérationnel de l'équipe (40 %) et le pilotage de projets IT (60 %).\n\nLes défis que nous allons relever ensemble\n\nManagement et coordination\n* Encadrer et animer une équipe de 4 personnes (administrateurs fonctionnels, consultants fonctionnels)\n* Prioriser les demandes et suivre l'avancement des tâches et projets de l'équipe, gérer la charge/capacité en accord avec le manager du centre\n* Travailler en étroite collaboration avec l'architecte de la DSI pour définir les bonnes pratiques et garantir la standardisation des configurations\n* Garantir l'application des standards et processus IT.\n\n Piloter les projets, les évolutions applicatives et assurer le support IT\n* Recueillir et challenger les besoins métiers.\n* Piloter les évolutions applicatives, du cadrage à la mise en production.\n* Superviser les phases de tests et garantir la qualité des solutions.\n* Assurer le suivi des incidents de niveau 2/3 et le maintien en condition opérationnelle des applications.\n\n \n\nPourquoi nous rejoindre ?\nAvantages principaux :\n\n * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie\n * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions\n * Plan d'épargne entreprise\n * Prime d'intéressement et prime de participation\n * Couverture frais de santé avantageuse\n\n \nVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :\n\n * L'étude de votre candidature\n * Un premier échange téléphonique\n * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)\n * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.\n\nProfil recherché:\n\n\nParlons de vous\n\nVous disposez d'une solide expérience au sein d'une DSI et souhaitez mettre à profit votre expertise dans le pilotage d'applications métiers, la gestion de projets et l'accompagnement des équipes dans un environnement international.\n \nVos prérequis techniques \n\n * Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information.\n * Minimum 5 ans d'expérience sur des applications SIRH et la gestion applicative.\n * Solide expérience en pilotage de projets IT et gestion du RUN.\n * Anglais professionnel courant.\n\n \nVos atouts pour réussir\n\n * Sens de l'organisation et gestion des priorités.\n * Capacité à analyser, challenger et structurer les besoins métiers.\n * Leadership, esprit d'équipe et aisance relationnelle.