Descriptif du poste:\n\nTalents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et de la Cybersécurité. Talents Digital accompagne tous types d'entreprises digitales sur leurs besoins en CDI, \n\nLe poste \nDans un contexte de forte croissance, mon client renforce ses équipes et recherche un Business Manager IT pour accompagner le développement de son activité.\n\nAu quotidien, vos principales missions seront :\nDéveloppement commercial \n \n* Développer et fidéliser un portefeuille de clients.\n* Identifier de nouvelles opportunités commerciales.\n* Réaliser des actions de prospection (cold calling, prospection email, Linkedin...)\n* Comprendre les besoins des clients afin de proposer les solutions adaptées.\n* Élaborer et négocier les propositions commerciales.\n* Participer activement à la croissance de l'agence.\nRecrutement \n \n \n* Identifier, recruter et sélectionner des consultants IT en collaboration avec les équipes RH.\n* Conduire les entretiens de recrutement.\n* Accompagner les consultants dans leur intégration et leur évolution.\n* Assurer un suivi régulier de leurs missions et de leur carrière.\n* Créer une relation de proximité favorisant leur engagement et leur fidélisation.\nSuivi de missions \n \n \n* Garantir le bon déroulement des prestations chez les clients.\n* Maintenir une relation de confiance avec les clients et les consultants.\n* Assurer un haut niveau de satisfaction et de qualité de service.\n* Anticiper les besoins futurs afin de développer de nouvelles opportunités.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n \n* Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que Business Manager/Ingénieur d'affaires ou Consultant en recrutement.\n* Vous avez déjà de l'expérience dans l'environnement de l'IT\n* Vous êtes en capacité de convaincre et de négocier.\n* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial et votre relationnel.\n* Vous avez envie de construire et développer une activité sur le long terme.\n\nVos compétences\n \n* Linkedin Recruiter\n* Aircall (ou équivalent)\n* Utilisation des jobboards\n* Boondmanager\n\nLocalisation : Lyon / Paris\nContrat : CDI\nRémunération : 35-40K (Lyon) / 40-45K€ (Paris)\nPas de télétravail\nPermis B obligatoire pour le poste\n \n \n* Mutuelle d'entreprise.\n* Titres-restaurant.\n* Prise en charge de 50 % des frais de transport (abonnement).\n* Prêt de véhicule pour vos déplacements professionnels.\n* Un environnement entrepreneurial favorisant la prise d'initiative et l'évolution rapide.\n* De réelles perspectives d'évolution au sein d'une agence en pleine croissance.\n* Un accompagnement de proximité par votre management pour développer vos compétences et votre carrière.\n \n