Descriptif du poste:\n\nAudit interne\n\n\nParticiper à la définition et à la mise en œuvre du programme annuel d'audit.\nRéaliser des audits de processus au sein des différentes entités du Groupe.\nAuditer les applications et outils métiers utilisés par les différentes marques.\nAssurer l'interface opérationnelle avec le cabinet d'audit externe.\nSuivre la mise en œuvre des plans d'action et recommandations issus des audits.\nIdentifier les sujets nécessitant un regard externe complémentaire et contribuer à leur cadrage.\n\n\nGestion des risques\n\n\nParticiper à l'évaluation des risques de l'organisation.\nContribuer à la mise à jour et à l'animation de la matrice des risques.\nParticiper à la définition des actions correctives et suivre leur avancement.\nProduire et consolider les indicateurs attendus dans le cadre du dispositif Groupe.\nAssurer un reporting régulier sur les principaux risques et points de vigilance.\n\n\nSuivi des indicateurs et contrôle des dérives\n\n\nAnalyser les indicateurs clés de pilotage.\nIdentifier les écarts ou dérives éventuelles.\nAssurer une veille sur les incidents remontés par les différentes entités.\nAlerter les parties prenantes concernées lorsque cela est nécessaire.\n\n\n\n\nAppui à la collecte et à la consolidation des données sociales (en appui de la DRH)\n\n\nCoordonner la collecte des données nécessaires à la BDESE des différentes entités.\nConsolider les informations transmises et veiller à leur fiabilité technique.\nPréparer les supports de restitution attendus dans le cadre des obligations sociales.\nAccompagner les équipes RH sur les besoins de reporting et de consolidation de données.\n\n\nSensibilisation aux sujets de conformité\n\n\nIdentifier les situations pouvant relever de la conformité ou de l'éthique dans le cadre des audits réalisés.\nRelayer les sujets vers les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire.\nContribuer à la diffusion d'une culture du contrôle interne et de la maîtrise des risques.\n\nProfil recherché:\n\nFormation & expérience\n\n\nBac+5 (école de commerce, ingénieur ou formation universitaire équivalente).\nminimum 2 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne, gestion des risques ou audit externe.\nUne première expérience en cabinet est appréciée, en particulier sur des missions d'audit interne, de contrôle interne ou de risk advisory.\nUne expérience de l'audit de processus opérationnels (achats, notes de frais, données fournisseurs, applications métiers) constitue un atout différenciant.\nUne bonne compréhension des organisations multi-entités et des processus opérationnels est appréciée.\n\n\nCompétences\n\n\nExcellente capacité d'analyse et de synthèse.\nTrès bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.\nRigueur et fiabilité dans le traitement de données.\nAisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (Directions, RH, IT, Finance, opérations.).\nCapacité à évoluer en autonomie tout en sachant mobiliser les bonnes parties prenantes.\nAnglais professionnel impératif.\nFrançais courant impératif.\n\n\nCe qui fera la différence\n\n\nVotre capacité à challenger les processus avec pragmatisme.\nVotre aptitude à construire un réseau interne et à aller chercher l'information.\nVotre curiosité pour comprendre le fonctionnement concret du business.\nVotre capacité à trouver le bon équilibre entre maîtrise des risques et réalités opérationnelles.\n\n\n\n\nPourquoi ce poste ?\n\n\n Une vision globale de l'ensemble du Groupe (reporting direct à notre Chief Acceleration Officer, reporting régulier à notre maison mère House of HR)\n\n\n Des interactions avec de nombreux métiers et fonctions stratégiques\n\n\n Une forte autonomie et un rôle à impact\n\n\n Un environnement multisites et international\n\n\n Une organisation offrant une grande flexibilité de travail en mode hybride (agence de rattachement : Paris, Lyon ou Lille)\n\n\n\n\nVous aimez comprendre comment fonctionnent les organisations, analyser les processus, identifier les risques et accompagner les équipes dans leur amélioration ? Ce poste est fait pour vous.\n\n\n\n\nPackage cible : 45 à 47K€ bruts annuels, fixe + variable, selon profil.\nToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.