Sous la responsabilité de l'expert-comptable associée, votre mission s'articulera autour de trois axes majeurs : 1- Le management et la supervision technique de votre équipe : - Vous supervisez et validez les travaux comptables d'une équipe de collaborateurs. - Vous les accompagnez activement dans leur montée en compétences (connaissances techniques et posture professionnelle) grâce à un management de proximité fondé sur l'écoute active. 2- L'accompagnement stratégique de vos clients : - Vous valorisez et restituez les données chiffrées à travers des analyses commentées et des bilans imagés très visuels. - Vous conseillez quotidiennement vos clients dans le pilotage de leur activité en vous appuyant sur des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, prévisionnels, suivi de gestion régulier). 3- Le pilotage et le développement de l'activité de votre agence : - Vous gérez, de concert avec l'expert-comptable associée, le budget ainsi que l'organisation interne de votre équipe, dans le respect des normes et de la politique du groupe. - À l'écoute des enjeux de vos clients, vous identifiez leurs besoins et leur proposez des offres complémentaires, qu'elles relèvent de votre spécialité ou des autres expertises transverses du groupe. - Vous participez activement au rayonnement de l'enseigne en intégrant et en animant les réseaux professionnels locaux.Ce qui vous définit et vous distingue : - Fibre entrepreneuriale : Vous avez un tempérament d'entrepreneur et recherchez un environnement propice pour l'exprimer en toute autonomie. - Formation & Expérience : Animé(e) par les métiers du chiffre, vous possédez un diplôme d'études supérieures en comptabilité et vous valorisez d'une expérience confirmée en cabinet comptable. - Management : Idéalement, vous avez reçu une formation spécifique ou avez déjà été en situation de management d'équipe. - Qualités humaines : Vous êtes bon communicant, fédérateur et aimez faire vivre l'esprit d'équipe. Naturellement, vous faites preuve de pédagogie et appréciez accompagner les collaborateurs au quotidien. Rejoindre mon client c'est : - Se former et progresser : Grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes et des formations métiers régulières ( 3,3 jours de formation par collaborateur par an). - Évoluer : De réelles opportunités par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales du groupe. - Équilibre de vie : Possibilité de télétravail et 10 jours de RTT par an pour concilier sereinement vie pro et vie perso. - Interdisciplinarité : Une grande richesse d'échanges grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité. - Confort au quotidien : L'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Le vrai plus : chez nous, les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! - Une politique salariale très profitable : - Carte tickets restaurants - Primes d'intéressements et de participation selon les résultats du groupe - Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte Épargne Temps (CET) et Compte Épargne Retraite - Avantages complets du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) - Primes de cooptation stimulantes (de 250 € à 1 500 €) et prime d'apport de nouveaux clients Prêt(e) à relever le défi? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences de manager et de conseiller seront pleinement valorisées!