SAFe Scrum Master_Exp Enedis + 6 ans d'exp (H/F)

SAFe Scrum Master_Exp Enedis + 6 ans d'exp (H/F) 75

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Offre n° 6601746
SAFe Scrum Master_Exp Enedis + 6 ans d'exp (H/F)

75

Publié le 12 mai 2025

Description de l'équipe Le département CCMA assure la maintenance et l'évolution de la chaîne communicante du marché d'affaires (haut de portefeuille HTA/BT). Il transforme et modernise la chaine comptage pour préparer l'avenir et développer de nouveaux services. En son sein, l'équipe PACCMAN est un collectif composé d'équipes agiles DEVOPS assurant la prise en charge (de la conception à la MCO) des composants SI de la chaine communicante du marché d'affaires. iAm est un composant de la chaîne communicante. C'est un logiciel embarqué dans les boitiers IP du Marché d'affaire (Actuellement 2 générations de boitiers IP). Cet équipement sert d'interface entre le SI Central de l'Entreprise et chaque Compteur Marché d'Affaires (~600 000 objets posés sur le terrain). A chaque compteur est associé un boitier IP. iAm est un maillon essentiel du projet TCCMA (Transformation de la Chaîne Communicante du Marché d'Affaire) qui permet de passer d'une logique pull/synchrone à une logique push/asynchrone afin de : - Limiter le nombre d'échanges SI compteur - Augmenter la performance des téléreleves - Permettre la programmation de traitements locaux à un compteur et son exécution sans intervention du SI iAm est également une application portable pour adresser la disparité des boitiers IP et des types de compteurs. iAm permet de lire / écrire sur le Compteur via le Boitier IP en asynchrone et en service. Du fait de la télédistribution d'iAM sur les Boitiers IP via communication Telecom, il est essentiel d'appliquer les bonnes pratiques de codage (simple et efficient, modulaire, stable) pour ne pas avoir de trop gros packages à télédistribuer. Description du profil Le support méthodologique assure le rôle de scrum master au sein des équipes projets. Ils ont pour responsabilité, dans le cadre du développement d'un produit, d'aider l'équipe à travailler de façon autonome et à s'améliorer en continu. Le profil retenu pourra travailler sur d'autres composants de la chaine communicante. Le candidat peut être amené à se déplacer (Lyon) pour la participation au PI Planning Objectifs et livrables Activité principale o Garant de l'application des méthodologies au sein des équipes : Connaissances des pratiques de facilitation et d'animation d'ateliers (User Story Mapping, Roadmap, Rétrospective, Cohésion...) et des différents cadres méthodologiques (Scrum, Kanban, Safe ...) o Facilitateur et acteur dans les équipes, capacités d'intelligence de situation afin d'aider l'équipe en l'accompagnant mais également en prenant part à certaines tâches pour soutenir les différentes actions o Représentant de l'équipe auprès des autres équipes (point de synchronisation, gestion des dépendances, ...) et entretient d'une relation saine avec le management, basée sur la collaboration et la transparence o Amélioration de la communication et la productivité des équipes o Proposions de solutions aux problèmes de l'équipe o Aide aux Products owners à se doter des bons outils de priorisation, de planification et d'animation des différentes cérémonies o Soutien des équipes dans la création de leurs artefacts dédiés Activité secondaire o Aide aux équipes à trouver leurs bons indicateurs et d'en faire des routines (Burndown Chart, Cycle et Lead time, Matrice des compétences, Feedbacks 360 ...) pour la mise en place d'outils d'amélioration continue o Communication/ Remontée d'alerte au management pour favoriser la diffusion de l'information o Création d'un contexte motivant pour les équipes Stack technique de l'équipe Outils collaboratifs (Jira, Confluence, ...) et bureautiques (Office 365) Stack technique du plateau : Angular, Ansible, Apache, C, Cucumber, Dagger, Docker, HAProxy, Java, Kotlin InfluxDB, Postgres, Python, RabbitMQ, React, Spring, KeepAlived, FileBeat, Jenkins, ActiveMQ Stack Technique iAM : Java/JNI, Python, Springboot, SpringBatch, C / C++, Kotlin, Dagger, Jaxb, SQLITE, Prometheus, Telegraf, Quartz, Tinylog, Cucumber, Docker, gson, Ansible, Terraform, Httpd, Postgres, Hikari, Kafka, JPA, Protocoles : Cosem; trimaran+ et euridis+, Linux embarqué : ARM V7, Grafana, Podman, Jenkins /Gitlab Compétences attendues sur le profil Impératifs: une expérience précédente chez Enedis - solide expertise de l'agilité - expérience sur de l'amélioration interne équipe Apporte du support aux équipes dans la prise en main de pratiques agiles (équipiers et PO) Anime ou fait animer des cérémonies Identifie les freins des équipes et aide à les résoudre Facilite les interactions de l'équipe avec son environnement extérieur Assiste l'usine dans la mise en place de pratiques agiles à l'échelle Motivé.e et dynamique, n'hésitant

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : De 480,00 Euros à 550,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

Maestria


MAESTRIA est une jeune entreprise de services & conseil de 30 collaborateurs spécialisée dans les activités d'innovation et transformation digitale à destination de ses clients. L'entreprise est située au sein de la Technopole de Sophia Antipolis, une position stratégique vis-à-vis de ses clients majeurs. MAESTRIA, soutient startups, PME et grandes entreprises en Provence-Alpes-Côte d'Azur mais aussi sur Paris, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Bordeaux ... en privilégian...

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