Chef de Projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure H/F 06 - Carros
Offre n° 6603333
Chef de Projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure H/F
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
POSTE : Chef de Projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure H/F DESCRIPTION : La Direction Industrielle recherche pour son département des grands projets, un Chef de projets Travaux Neufs - Utilités et Infrastructure H/F en CDI, basé à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vos principales missions seront: Référent technique : sur l'HVAC, le métier du second oeuvre pharmaceutique, la production et la distribution des clean et black utilités. Pilotage des lots infra /utilités en interface avec les différents acteurs internes et externes. Vous êtes le garant de leur réussite assurant l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et satisfaction des clients internes. Planification et suivi : Vous élaborez les plannings, suivez l'avancement et gérez le budget et les dépenses de vos lots. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projets global, et le chef de projets infrastructure/utilités. Coordination des ressources : Vous coordonnez les équipes internes et externes nécessaire à chaque projet. Gestion des fournisseurs : En collaboration avec les différents bureaux d'études, vous rédigez les cahiers des charges, identifiez et consultez les fournisseurs, puis analysez les offres pour éclairer les décisions. Pilotage de l'exécution : Vous coordonnez les études, les approvisionnements et la réalisation de l'infrastructure et des utilités, tout en veillant au respect strict des spécifications, des coûts et des délais. Vous assurez également le suivi des travaux. Management d'équipe : Vous travaillez transversalement avec les équipes projets, et pilotes les fournisseurs associés à vos lots en collaboration avec les objectifs. Mise en service et suivi : Vous organisez les réceptions de vos lots, gérez les réserves, coordonnez les qualifications/validations la formation des utilisateurs et le transfert des unités à la maintenance Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour optimiser les solutions industrielles et la conduite de projet. PROFIL : Votre profil ? De formation technique Bac +5, ingénieur généraliste en génie industriel, vous possédez une expérience significatives de 10 ans ou plus en gestion de projets industriels (incluant les utilités, le traitement d'air, les traitements d'eau, la distribution électrique, les infrastructures industrielles, le bâtiment, les zones d'atmosphères contrôlées). Vous avez obligatoirement déjà travaillé dans l'industrie pharmaceutique. Vous avez connaissance des règles HSE La connaissance des BPF - GMP est un plus. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Employeur
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur o...
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