Description du poste : Gestion de l'intérim : -Collecter les besoins auprès des managers -Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages -Planifier l'intégration des intérimaires -Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences -Transmettre les heures et valider les factures -Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : -Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique -Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : -Organiser et suivre les visites médicales Description du profil : -Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim -Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain -Maîtrise du Pack Office