Référence CSP: O076251/211001074 Contrat de projet d'une durée de 1 an Transformez un projet stratégique en réussite collective ! Vous souhaitez contribuer à la modernisation et à la sécurisation de la gestion de la paie pour 250 salariés de droit privé au sein de la Métropole Rouen Normandie/ Régies Eau et Assainissement ? Une équipe RH engagée et experte n’attend plus que vous pour mener à bien ce projet structurant. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Votre mission principale : Accompagner la migration, garantir la continuité de la paie, fiabiliser le paramétrage et accompagner l’équipe RH jusqu’à l’autonomie. Un défi technique, humain et passionnant au cœur de la modernisation de nos outils RH. Accompagner le transfert et la fiabilisation des données : reprise d’historique, contrôles individuels et collectifs, corrections des données sources Paramétrer, tester et recetter : mise en place des règles de paie, réaliser des paies tests, valider la conformité légale et conventionnelle Accompagner et développer les compétences de l’équipe RH : création de guides pratiques, assistance opérationnelle, mise en place de modèles et tableaux de bord Évaluer et surveiller post-migration : Identifier des axes d’amélioration, suivre les DSN mensuelles, accompagner les premiers cycles de paie/ effectuer les correctifs nécessaires Être l’interlocuteur privilégié avec le prestataire