POSTE : Gestionnaire RH Polyvalent H/F DESCRIPTION : Proch'Emploi accompagne une entreprise spécialisée dans les travaux de désamiantage, démolition, dépollution des sols et chantiers VRD, dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire RH polyvalent(e). Rattaché(e) directement à la Direction Générale ou à la Direction Administrative et Financière, vous reprenez des missions RH jusqu'alors gérées en transverse pour structurer et dynamiser notre gestion humaine. Poste à pourvoir en CDI, autour de la zone de Longueau (80). VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que pivot de la gestion des Ressources Humaines au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : 1. Gestion Administrative & Administration du Personnel - Assurer la gestion quotidienne du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants, visites médicales, registres). - Suivre et administrer l'ensemble des congés et des arrêts maladie en lien avec les services concernés. - Prendre en charge la gestion administrative générale liée au capital humain de l'entreprise. 2. Recrutement, Onboarding & Suivi des Carrières - Prendre en charge le recrutement de 1er niveau (rédaction d'annonces, pré-sélections, entretiens). - Piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, livret d'accueil, suivi des parcours de formation). - Gérer les entretiens annuels et assurer un suivi régulier de l'évolution des salariés. 3. Communication Interne & Marque Employeur (avec accompagnement) - Relayer la communication interne de l'entreprise (affichage, diffusion d'informations, événements internes) - Animer et valoriser la Marque Employeur (présence sur les réseaux sociaux, promotion des métiers et valeurs du Groupe). Un accompagnement interne structuré de 6 à 12 mois est prévu pour vous former et vous faire monter en compétence sur le volet Marque Employeur & Communication. À terme, le poste offre de réelles opportunités d'évolution transversale au sein du Groupe avec une prise de responsabilité élargie sur ces sujets. Nous recherchons un(e) professionnel(le) terrain, rigoureux(se) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle : - Aisance relationnelle & Solidité : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer facilement et pour votre aisance quant à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels et outils de communication. Vous êtes en capacité d'aller naturellement vers les autres et de faire preuve de solidité professionnelle dans un environnement exigeant (secteur du BTP/VRD). - Esprit de Groupe & Vision Multi-sites : Vous savez intégrer la logique d'un Groupe dont l'ensemble des salariés ne travaille pas sur le même site ou chantier. - Autonomie & Adaptabilité : S'agissant d'une création de poste, vous savez faire preuve d'initiative. Vos objectifs seront co-définis avec la hiérarchie en fonction de votre profil et de votre autonomie. - Formation RH requise (L3 / M2). Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue. PROFIL :