POSTE : Responsable Pole Modification H/F DESCRIPTION : L'usine Orano Malvési, située à Narbonne dans l'Aude, est spécialisée dans la conversion et la purification du minerai d'uranium en tétrafluorure d'uranium (UF4). Au sein du département technique le Responsable du pôle Fiabilité manage les équipes en charge de la fiabilité, des méthodes et du règlementaire. Il assure en tant que représentant de la maîtrise d'ouvrage la réalisation de projets en conformité avec les procédures et la gestion financière associées (reporting auprès des parties prenantes, suivi financier, planning, mise en service) A ce poste vous aurez pour principales missions : Manager les activités relatives aux projets de modification pour l'amélioration, la fiabilisation et la mise en conformité des installations existantes de la plateforme industrielle, Piloter des études (phases Avant-Projet Sommaire et Avant-Projet Détaillé) et des travaux pour l'ensemble des sujets inscrits aux projets de modifications Planifier les projets et communiquer sur les jalons de réalisation auprès des exploitants. Alerter en cas de dérive, Rendre compte de la bonne utilisation des ressources et du plan de charge tenu à jour, Préparer et suivre pour les divers chefs d'installations et responsables de budgets la projection des travaux à réaliser pour année N en prenant en compte les priorisations et les enveloppes budgétaires (revues mensuelles), Participer activement à la réunion de cadrage en tenant à jour la charge/capacité des équipes Garantir le respect des divers processus : Gestion de configuration, projet, achats, SQE, financier, Manager votre équipe en organisant un Management visuel hebdomadaire associé à un QRM, Assister vos collaborateurs dans la prise de décision technique en s'appuyant sur les compétences du site. PROFIL : Issu d'une formation d'ingénieur vous avez acquis une première expérience en management de projet techniques et démontré vos compétences en animation d'équipe et à en communication vous permettant d'interagir avec différents niveaux de l'organisation.