POSTE : Commercial Junior Btob - Solutions Sanitaires Mobiles H/F DESCRIPTION : SEBACH France, filiale d'un groupe européen leader, est un acteur majeur de la location de solutions sanitaires mobiles. Présents partout en France, nous accompagnons nos clients : entreprises du BTP, organisateurs d'événements, collectivités avec des solutions fiables, innovantes et respectueuses de l'environnement. Notre force ? Un réseau d'agences réactif, des équipes engagées et une qualité de service reconnue sur le terrain. Chez SEBACH, l'humain est au coeur de nos priorités : nous croyons au potentiel de chacun, à l'intelligence collective, et à la proximité comme moteur de performance. Rejoignez un secteur en pleine croissance où l'humain, l'agilité et la réactivité font toute la différence ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Junior pour renforcer notre présence sur le secteur toulousain et contribuer activement à notre croissance. Commercial(e) Junior BtoB - Solutions sanitaires mobiles H/F Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous participez au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise en assurant la prospection de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects et les accompagnez dans l'identification de leurs besoins en solutions sanitaires mobiles. Véritable acteur du développement commercial sur votre secteur (Marseille et les département limitrophes), vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation. Votre rôle est clé pour renforcer notre présence sur la zone Sud-Est et accompagner la croissance de l'activité. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique. - Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d'entreprises, collectivités et organisateurs d'événements. - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées. - Réaliser les devis et assurer le suivi des propositions commerciales. - Assurer les relances commerciales et négocier les conditions commerciales. - Participer à la veille concurrentielle et à l'identification de nouvelles opportunités de marché. - Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise.Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +2) et disposez idéalement d'une première expérience dans la vente BtoB acquise lors d'un stage, d'une alternance ou d'un premier poste. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent sens du relationnel. - Votre dynamisme et votre esprit de conquête. - Votre goût du challenge et des résultats. - Votre capacité d'écoute et votre sens du service client. - Votre autonomie et votre organisation. - Votre persévérance et votre réactivité. - Votre esprit d'équipe. Le permis B est indispensable. Ce poste s'adresse à un profil résolument chasseur, à l'aise avec la prospection et animé par la performance commerciale. Type de contrat : CDI - 39h Statut : Employé Rémunération : 30 K€ fixe + 7500€ variable Organisation du travail : travail du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le week-end. Positionnement dans le service : rattaché au responsable d'agence Relations fonctionnelles : service commercial, chauffeurs-opérateurs, Responsable de Parc, service exploitation. SEBACH France est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité et informe que ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap PROFIL : - Sens du service client : faire preuve de courtoisie, d'écoute active et de disponibilité. S'adapter aux besoins spécifiques des clients. - Autonomie et prise d'initiative : savoir organiser son travail de manière efficace. Être capable de résoudre rapidement des problèmes imprévus sur le terrain. - Rigueur et respect des consignes : suivre scrupuleusement les protocoles de sécurité et d'hygiène. Effectuer des contrôles qualité rigoureux lors des installations et entretiens. - Polyvalence et adaptabilité : S'adapter à des missions variées (installation, maintenance, dépannage). Être flexible face aux changements de planning ou de priorités. - Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres techniciens et services (logistique, commercial, etc.). Participer à la bonne ambiance et au soutien mutuel dans l'équipe. - Gestion du stress : Garder son calme dans des situations urgentes ou difficiles (panne, réclamations). Maintenir une attitude professionnelle face aux imprévus.