Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Dessinateurs Projeteurs Mécaniques (H/F). Les postes sont à pourvoir depuis Lyon et sa périphérie. Les principales missions proposées : - Concevoir des équipements de manutention et de levage (ponts roulants, portiques, treuils, palonniers.) - Dimensionner les options techniques retenues (motorisation, structure.) en optimisant les coûts - Tracer les plans d'ensembles et sous-ensembles - Réaliser et/ou contrôler les études de détails (plans de fabrication, débits.) - Tenir à jour le dossier technique - Coordonner l'exécution technique du projet (interface client, atelier et chantier) - Consulter les fournisseurs et réaliser les demandes d'achats des composants liés au projets - Participer aux réunions de lancement et de suivi projets - Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets dont vous aurez la responsabilité - Réaliser à la demande des avant-projets (prédimensionnement et chiffrage) - Travailler en lien avec les différents services : Achats, fabrication et commerciaux. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 en Mécanique, vous avez au minimum 5 ans d'expériences en Bureau d'Etudes, idéalement sur de la machine spéciale. Vous maitrisez un des logiciels CAO : INVENTOR, CATIA ou SOLIDWORKS. Une expérience dans l'encadrement fonctionnel serait un plus. Vous êtes un candidat rigoureux, autonome et force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 30K et 45K/ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI, -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement