Descriptif du poste: Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine. Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie en CDI, le poste est situé à Toulouse Sud (31100). Rémunération : 28K/32K euros annuel Avantages : 2 jours de télétravail Des tickets restaurant d'une valeur de 9 euros Une belle mutuelle Un environnement sain ! Profil recherché: Bonjour, Vous êtes Gestionnaire de Paie en recherche active ? Vous souhaitez intégrer une équipe où la bienveillance et la bonne entente sont des valeurs essentielles ? Mais surtout saisir l'opportunité de développer une expertise technique solide et reconnue sur le marché, tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ? C'est dans ce cabinet comptable que vous trouverez votre place ! Ne manquez pas la suite. Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine. Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie en CDI, le poste est situé à Toulouse Sud (31100). Rémunération : 28K/32K euros annuel Cabinet comptable à taille humaine avec un pôle social composé de 3 gestionnaires et d'une responsable paie (très humaine) ! Son maître mot : Formation et Accompagnement. Les missions sont les suivantes : "Jouer un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. La conformité avec les obligations légales et fournir des conseils en matière de gestion du personnel." Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie (environ 300 dont 50 dossiers), en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. Logiciel : SILAE Profil recherché Vous devez : Avoir une première expérience significative au moins d'un an, de préférence en cabinet, Maitriser le réglementaire/ l'ensemble du cycle de la paie