Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Responsable Technique Programme Electrique (H/F) afin de piloter une équipe dans le but de développer le Système d'Interconnexion du Câblage Électrique complet d'un nouveau programme avionique. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Garantir le développement du produit selon les processus en vigueur ainsi que les objectifs de qualité/coûts/délais des livrables techniques, - Être garant de l'atteinte des objectifs de performance, de la cascade, de la vérification et validation et des exigences réglementaires. - Choisir les solutions techniques adaptées aux besoins, - Assurer la coordination entre les différents services (Industrialisation, Achats, Direction Technique, .), - Rendre compte de l'avancement des travaux / ressources / moyens mis à disposition et des difficultés techniques rencontrées (rapports d'avancement, KPI, revues d'avancement). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité ou Technicien Expérimenté, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur aéronautique (gestion de projet et management des activités de Bureau d'Etudes). Vous avez des connaissances en méthodes et processus de développement, en architecture électrique, en réglementation FAR/CS et en Systèmes d'Interconnexion du Câblage Électrique. Nous recherchons des profils efficaces, rigoureux, ayant l'esprit de synthèse et sachant faire preuve d'adaptabilité. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.